رئيس قسم إدارة المواهب
Dr.Greiche
نشرت في 8 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف بما في ذلك؛ نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وتقديم التوصيات للتوظيف.
- الإشراف على جميع المرشحين ومراقبة جميع المقابلات والحفاظ على تقارير حالة التوظيف المناسبة وتحليل جميع المقاييس والمساعدة في تنفيذ جميع استراتيجيات التوظيف.
- إدارة معارض الوظائف المختلفة وإعداد شبكة فعالة من جميع المواهب وتطوير وتنفيذ استراتيجيات متنوعة لجميع برامج التدريب والمشاركة في برامج التدريب المختلفة.
- دعم تحديد أهداف المنظمة & KPIs بدءًا من الرئيس التنفيذي وتوزيعها على الموظفين حتى يتم التحقق منها والموافقة عليها من قبل الرئيس التنفيذي للشركة.
- إجراء تحليل احتياجات التدريب للموظفين، وتحديد خطة التدريب وفقًا للميزانية المعتمدة.
- إعداد البرامج التدريبية المطلوبة لتحقيق جميع أهداف التنمية.
- إدارة تنفيذ تدريب الموظفين، ومعالجة المشكلات التشغيلية، وضمان رضا الموظفين.
- الإشراف على كفاءة دمج الموظفين الجدد.
- تنفيذ عملية التقييم السنوي ونصف السنوي بما في ذلك جمع البيانات، والتحقق منها مع رؤساء الأقسام، والحفاظ على التوزيع الطبيعي، والحصول على موافقة الرئيس التنفيذي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة المواهب أو الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
- سجل حافل في قيادة فرق إدارة المواهب أو الموارد البشرية داخل منظمة كبيرة.
- فهم قوي لاكتساب المواهب وتطوير الموظفين وأفضل الممارسات في إدارة الأداء.
- خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات وبرامج المواهب.
- مهارات قيادية واتصالية وشخصية ممتازة.
- قدرة على تحليل البيانات والمقاييس لدفع قرارات المواهب.
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
- إلمام بقوانين العمل ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.
- تجربة في التنمية التنظيمية وإدارة التغيير هي ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ proficiency in Arabic is an advantage.
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- رئيس قسم إدارة المواهب
- التصنيع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com