وظيفة Talent Sourcing في الأردن

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، تطوير خطوط القيادة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وتوافق التوظيف مع احتياجات قطاع الأغذية والمشروبات.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بناء علاقات مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.