أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- يقدم المشورة لرؤساء الأقسام بشأن استراتيجية التوظيف، واتجاهات التوظيف والمصادر لتلبية احتياجات المنظمة بشكل فعال.
- يوفر مدى واسع من المعرفة السوقية وخبرة عملية اكتساب المواهب واستراتيجياتها.
- يعمل نحو تحقيق أهداف التوظيف والبقاء ضمن الميزانية والحفاظ على أعلى معايير الحوكمة.
- ينظم ويدير اجتماعات التوظيف مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- يقدم مدخلات وينفذ استراتيجيات التوظيف لتحقيق مستويات التوظيف المطلوبة في منظمة متعددة المواقع.
- يدعم في إدارة عملية التوظيف لتلبية الأهداف المختلفة للتوظيف عبر جميع المستويات داخل عدة أقسام.
- يعمل مع مديري التوظيف وفرق التقييم لضمان فهم متطلبات الوظيفة وتوقعاتها بشكل واضح وتقييم المرشحين وفقًا للمعايير المناسبة.
- يتتبع ويبلغ عن المقاييس الرئيسية المصممة لقياس وتوقع نشاط التوظيف.
- يضمن استخدام أفضل الممارسات ويحافظ على الاتساق في عملية التوظيف.
- يدرب ويدعم الفريق لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم، بينما يقوم بتوجيه وتطوير المهارات.
- يتفاوض بشأن الشروط والأحكام مع المرشحين بما يحقق مصلحة الشركة.
- يقدم تحديثات أسبوعية حول نشاط التوظيف لتتبع التقدم والتطورات.
- يحدد تجمعات المواهب العالمية لجذب واستقطاب أفضل المرشحين بينما يعزز علامة صاحب العمل وقيمة عرض صاحب العمل لوضع الشركة كصاحب عمل مفضل.
- يساعد في تطوير ثقافة شركية تركز على الموظف تبرز الجودة والتحسين المستمر والأداء العالي بهدف أن تصبح وتبقى صاحب عمل مفضل.
- ينفذ استراتيجيات تسويق التوظيف لجذب الباحثين عن عمل غير النشطين؛ يقدم تقنيات جديدة للمصادر لمديري التوظيف والزملاء.
الكفاءات
- تركيز على العميل
- العمل الجماعي
- التواصل الفعال
- المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز
- القدرة على التحمل والمرونة (الموقف الإيجابي)
- إلهام وتطوير الآخرين
- اتخاذ القرار
- التفكير الاستراتيجي
- فطنة الأعمال
متطلبات ISR
يقرأ ويلتزم بسياسات ISR الخاصة بالشركة ويبلغ بدقة عن أي ضعف أو حوادث للمدير المباشر المعني أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات الوعي المطلوبة بـ ISR ويتبع الإرشادات المرتبطة في العمليات التجارية اليومية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس (3+ سنوات)
- درجة في الموارد البشرية
- إجادة اللغة الإنجليزية (لغات أخرى ميزة)
- حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة المتعمقة وسجل ناجح في اكتساب المواهب: خبرة تجارية (داخل الشركة أو شركة بحث) في البحث والتوظيف المحفوظ، أو التوظيف الاحتياطي ومتعدد القنوات، مع سجل ناجح في شغل وظائف الإدارة ضمن نموذج / بيئة توظيف معقدة
- خبرة في التوظيف الاجتماعي (LinkedIn, Indeed). معرفة بـ ATS (مثل Taleo / Smart Recruiter / ICIMS)
- سنوات مع المؤهلات: 8 سنوات
- CIPD أو SHRM (مفضل)
- BPS المستوى A & B (مفضل)
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- قائد الفريق - اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com