وظيفة Wages في السعودية

• 2 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الدقة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتقديم معلومات الرواتب مع الالتزام بسياسات الشركة وسرية المعلومات.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يقود الاستراتيجية المالية، ويطور الميزانيات، ويحلل البيانات، ويدير فرق المالية لتحقيق الأهداف المالية ورضا أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن المعاملات المالية، والتقارير، والامتثال، ومعالجة الرواتب، وإدارة النقد؛ يتطلب درجة في المحاسبة وإجادة برامج المحاسبة.

• 2 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، تطوير الاستراتيجيات، ضمان رضا العملاء، إدارة الموارد المالية، وقيادة فريق الطهي لتعظيم الأداء.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، وإنتاج التقارير مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 1 - 5 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

إدارة تسجيل الموردين ومعالجة التأشيرات والعلاقات الحكومية والامتثال وشهادات المنتجات مع ضمان الالتزام باللوائح المحلية.

• 0 - 2 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إعداد تقارير الموظفين، تحديث ملفات الأفراد، تحليل التدريب والمهارات، دعم ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال للإرشادات المؤسسية.

• 1 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة البيانات، ودعم الموظفين، يتطلب خبرة في الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية والوظائف القانونية، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتتطلب إتقان اللغة العربية ومهارات قيادية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تكوين وتنفيذ وحدات كرونوس، تطوير التكاملات، إدارة الأجهزة، تحسين التقارير، وتقديم التدريب والدعم لعمليات الرواتب.