وظيفة تخطيط القوى العاملة في الأردن

• 6 - 8 سنوات
• Jordan - Jordan

تطوير خطط القوى العاملة وتصميم المنظمات، إجراء تحليل الوظائف، وإدارة المقاييس بالتعاون مع الموارد البشرية والوظائف التجارية.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

يتضمن الدور توجيهًا استراتيجيًا، وتعبئة الموارد، والدعوة، وإدارة الأفراد في العمليات الإنسانية، مما يتطلب مهارات تمثيل قوية وقدرات قيادية.

• 5 - 7 سنوات
• Amman - Jordan

الإشراف على إدارة دورة المنح، والمالية، ووظائف المشتريات مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر؛ الخبرة في الشراكات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مطلوبة.

• 5 - 7 سنوات
• Jordan - Jordan

الإشراف على إدارة دورة المنح والمالية والمشتريات والامتثال للمخاطر مع دعم الشراكات المحلية وتطوير الفريق في العمليات الإنسانية.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع المديرين لتعزيز إدارة المواهب، دعم التوظيف والاحتفاظ، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• Amman - Jordan

نبحث عن قائد موارد بشرية كبير عملي لتطوير استراتيجية الأفراد، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين في بيئة ناشئة.

• 12 - 14 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة إعادة الهيكلة الاستراتيجية، التخطيط القائم على البيانات، والحوكمة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خلفية في العلوم والتكنولوجيا وخبرة في استشارات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن لبنان - الأردن , الأردن لبنان - لبنان

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة من خلال التعاون والتحليلات في بيئة متنوعة.