مدير مساعد للتعلم والتطوير MOVENPICK

لتطوير وتعزيز قدرة الأفراد والمنظمات من خلال حزمة شاملة من التعلم والتطوير، وتطوير القيادة، وتطوير المواهب التي تتماشى مع خطة العمل والأولويات. من المتوقع أن تزيد النتائج من مشاركة الموظفين، وتحفيزهم، ومعرفتهم ومهاراتهم، وفي النهاية تلبية احتياجات المنظمة.

التعلم والتطوير

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتعلم والتطوير تتماشى مع أهداف العمل.
• الشراكة مع قادة الأعمال عبر المنظمة لتحديد فجوات المهارات واحتياجات التدريب.
• تصميم وتطوير وتنفيذ مجموعة متنوعة من برامج التعلم، بما في ذلك التدريب الذي يقوده المعلم، وحدات التعلم الإلكتروني، وبرامج التدريب والإرشاد.
• إدارة وتطوير فريق التعلم والتطوير.
• إدارة ميزانية التعلم والتطوير.
• الإشراف على منصات تكنولوجيا التعلم وضمان فعاليتها.
• الدعوة إلى ثقافة التعلم المستمر داخل المنظمة.

تطوير المواهب

• تحديد الكفاءات / القدرات الحالية والمستقبلية اللازمة للأداء الناجح في المناصب القيادية التي تتماشى مع احتياجات العمل.
• تنفيذ خطة تطوير فردية شاملة للمواهب المختارة لكل منصب تحدد نقاط القوة الرئيسية ومجالات التطوير.
• العمل بشكل وثيق مع مديري الأقسام لتدريب وتطوير برنامج متابعة لضمان تحقيق أهداف التنمية