أخصائي التعلم والتطوير FAHAM DOORS INDUSTRIES CO. L.L.C

استراتيجية التعلم التشغيلي

• الشراكة مع قيادة العمليات لتحديد الفجوات في المهارات، واحتياجات التدريب، وفرص التطوير داخل فرق التركيب.

• تطوير وتنفيذ خارطة طريق تعليمية منظمة لموظفي التركيب تتماشى مع الأهداف المتعلقة بالجودة، والسلامة، والكفاءة.

تصميم برنامج التدريب & التسليم

• تصميم وتقديم برامج تدريب عملية وعملية لموظفي التركيب، تغطي المهارات التقنية، والتعامل مع المعدات، ومعايير الجودة.

• تطوير برامج تدريب للقيادة والإشراف لموظفي الميدان

• تنفيذ حلول التعلم المختلط، بما في ذلك ورش العمل في الموقع، ووحدات التعلم الإلكتروني، وجلسات التدريب، وبرامج التحديث المصممة لفرق الميدان.

تطوير العمليات & التدقيق الداخلي

• توثيق، وتوحيد، وتحسين عمليات L&D باستمرار لقسم العمليات.

• إجراء تدقيقات داخلية لبرامج التدريب والعمليات التشغيلية لضمان الامتثال، والسلامة، والتوافق مع معايير مجموعة فهم.

• تتبع ومراقبة مشاركة التدريب، والفعالية، والأثر على مقاييس أداء العمليات.

الأداء & التحسين المستمر

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لبرامج تدريب التركيب وقياس تأثيرها على السلامة، والكفاءة، وجودة التركيب.

• جمع الملاحظات من المتدربين لتحسين محتوى التدريب وطرقه باستمرار.

• تحديد الفرص لتطوير المهارات وإعادة التدريب لتلبية الطلب التشغيلي المتطور/

تطوير المواهب & الثقافة
• توجيه وتدريب مشرفي التركيب والموظفين ذوي الإمكانيات العالية لتعزيز خط القيادة داخل العمليات.

• تعزيز ثقافة التعلم، والتحسين المستمر، والسلامة، والتميز التشغيلي بين فرق التركيب.