وظيفة Attrition في دبي

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مستشار الموارد البشرية بقيادة مبادرات نجاح الموظفين، وضمان الامتثال، واكتساب المواهب، وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا الشرقية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل اتجاهات بيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات باستخدام Power BI أو Tableau، وتقديم رؤى مع ضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 5 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات للقروض الشخصية، قيادة فريق عالي الأداء، ضمان الامتثال، وزيادة اكتساب العملاء ورضاهم.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات، دفع التخطيط الاستراتيجي، تعزيز إدارة الأسطول، ضمان الامتثال، وقيادة الفرق لتحقيق التميز التشغيلي في خدمات النقل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، تحسين تجربة الانضمام، وقيادة مبادرات المواهب الإماراتية مع إظهار الخبرة في تحليلات الأفراد والتنفيذ الاستراتيجي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة وتطوير وكلاء مركز الاتصال، وزيادة الإيرادات، وإدارة الميزانيات، وضمان مراقبة الجودة في بيئة الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تقارير بيانات الموارد البشرية والتحليلات والميزانية والرؤى للقرارات الاستراتيجية للقوى العاملة، مما يتطلب مهارات قوية في تحليلات الموارد البشرية والمالية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لمنتجات الرهن العقاري، إدارة السياسات، قيادة تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال مع تعزيز الابتكار في المنتجات.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف والامتثال في الرعاية الصحية، مع ضمان الالتزام باللوائح وتعزيز تطوير المواهب والاحتفاظ بها.

• 10 - 15 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو الاستراتيجي وأداء المبيعات من خلال استراتيجيات مبيعات مبتكرة، قيادة الفريق، اكتساب العملاء، وإدارة الامتثال في الخدمات المصرفية للأفراد.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف، إنشاء لوحات معلومات، ضمان جودة البيانات، ودعم التخطيط الاستراتيجي بمهارات متقدمة في SQL وPython.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنشاء لوحات معلومات مفيدة، وضمان جودة البيانات، والتعاون مع الفرق لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ أنشطة الاتصال الهاتفي، تعزيز المبيعات، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات التواصل وحل المشكلات الممتازة لخدمة العملاء.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد مبيعات الاستثمار والتأمين، وتقديم خدمة عملاء متميزة، والتعاون مع الفرق لتحقيق أهداف الإيرادات وتعزيز رضا العملاء.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية في إدارة المرافق، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة الوثائق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الرواتب لقوة عاملة متنوعة.

• 14 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يضمن قائد مركز التميز في التجزئة استقرار النظام، وينسق الدعم، ويقوم بتدريب المستخدمين، ويتواصل مع أصحاب المصلحة، ويعزز التحسين المستمر في نظام SAP S4 ERP.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خريج لديه 3-4 سنوات من الخبرة العملية في شركة إدارة المرافق. يجب أن يكون لديه كفاءة في نشر القوى العاملة، وتناسب المهارات، وإدارة القوة العاملة بشكل عام. يجب أن يكون قادرًا على ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، قيادة الفرق، تنفيذ السياسات، تحليل مؤشرات الأداء، ودفع تحسينات العمليات مع ضمان الامتثال وتعزيز التعاون.