أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 9 سنوات
الراتب الشهري
($1,081 - $2,701) د.إ 4,000 - 10,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(التسويق)
الجنسية
أي جنسية
جنس
انثى
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال – منطقة الإمارات الموقع: العمل من المكتب (الإمارات) الصناعة: التوظيف والتوظيف نوع العمل: دوام كامل حول الدور نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة اكتساب العملاء في منطقة الإمارات لخدمات التوظيف والتوظيف لدينا. يتطلب الدور معرفة قوية بالسوق، وخبرة مثبتة في تطوير الأعمال داخل صناعة الموارد البشرية / التوظيف، والقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية تحديد وتطوير واكتساب عملاء جدد عبر منطقة الإمارات لخدمات التوظيف والتوظيف. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الموارد البشرية، ومديري التوظيف، وصناع القرار. إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص الأعمال ورسم خريطة المنافسة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال. التعاون مع فرق التوظيف الداخلية لضمان تقديم الخدمة بسلاسة للعملاء. إعداد وتقديم المقترحات، وشرائح العروض، وعروض الخدمات للعملاء المحتملين. التفاوض على العقود، والشروط، والاتفاقيات بما يتماشى مع سياسات الشركة. الحفاظ على دقة سجلpipeline المبيعات وتسجيلات تفاعل العملاء في أدوات CRM. تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية، وجلسات الشبكات، واجتماعات العملاء. المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال، الموارد البشرية، أو المجال ذي الصلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال). 5–8 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو اكتساب العملاء في صناعة التوظيف / التوظيف (تجربة سوق الإمارات ضرورية). فهم قوي لنماذج التوظيف (C2H، التوظيف الدائم، التعاقد، إلخ). شبكة عملاء قائمة والقدرة على توليد فرص أعمال جديدة. مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاوض، والعرض. القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج مدفوع بالأهداف. إجادة في MS Office، وأدوات CRM، ومنصات التواصل التجاري. ماذا نقدم راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء. فرصة لتكون جزءًا من عمل توظيف متنامٍ في منطقة الإمارات. بيئة عمل ديناميكية مع فرص لتقدم المهنة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة: 5–8 سنوات في تطوير الأعمال / المبيعات / اكتساب العملاء ضمن صناعة التوظيف والتوظيف (تجربة سوق الإمارات ضرورية). المعرفة بالصناعة: فهم قوي لنماذج التوظيف بما في ذلك التوظيف بالعقد، التوظيف الدائم، C2H (التوظيف بالعقد إلى التوظيف الدائم)، وممارسات إدارة البائعين. الشبكة: شبكة موجودة مسبقًا من قادة الموارد البشرية، ومديري التوظيف، وصناع القرار في سوق الإمارات، مع سجل حافل مثبت في توليد الأعمال. المهارات: مهارات اتصال، وتفاوض، وعرض ممتازة مع القدرة على تقديم الخدمات بشكل فعال وإغلاق الصفقات. العقلية: مدفوعة بالأهداف، ذاتية التحفيز، وقادرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية / المجالات ذات الصلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال). الأدوات: إجادة في MS Office، وأدوات إدارة علاقات العملاء، ومنصات التواصل التجاري. صفات أخرى: القدرة على الازدهار في بيئة توظيف سريعة الوتيرة. مهارات قوية في بناء العلاقات والاحتفاظ بالعملاء. مرونة للسفر للاجتماعات مع العملاء وفعاليات الشبكات في الإمارات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
DTPL APEX Consultancy Services
DTPL APEX Consulting Services is a dynamic IT company specializing in Custom Software Development, Mobile App Development, E-commerce Solutions, and Dynamic Website Development. We empower businesses with cutting-edge technology solutions to drive growth, efficiency, digital transformation and staffing and recruitment.
وظائف مماثلة
مدير تطوير أعمال
Emarat Aloula Group
- 7 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
ممثل تطوير الأعمال (المبيعات + قائد الفريق) - مكتب دبي
AGS Management UAE
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول خدمة العملاء
Oil & Gas Multinational Company
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة