قيادة عميل إدارة الفئات

dunnhumby

dunnhumby هي الرائدة العالمية في علم بيانات العملاء، مما يمكّن الشركات في كل مكان من التنافس والازدهار في الاقتصاد الحديث المدفوع بالبيانات. نحن دائماً نضع العميل أولاً. مهمتنا: تمكين الشركات من النمو وإعادة تصور نفسها من خلال أن تصبح مناصرون وأبطال لعملائها. مع تراث عميق وخبرة في التجزئة، واحدة من أكثر الأسواق تنافسية في العالم، مع سيل من البيانات متعددة الأبعاد، تمكّن dunnhumby اليوم الشركات في جميع أنحاء العالم، عبر الصناعات، من أن تكون عميل أول. توظف dunnhumby ما يقرب من 2500 خبير في مكاتبها في أوروبا وآسيا وأفريقيا والأمريكيتين، يعملون لصالح علامات تجارية تحويلية وأيقونية مثل Tesco و Coca-Cola و Meijer و Procter & Gamble و Metro. يتم تكليف قادة عملائنا بتطوير وتعزيز العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية داخل عميلنا بائع التجزئة. الهدف الأساسي هو دعم تنفيذ استراتيجية العميل أولاً، ولعب دور محوري في دعم عميلنا في هذه المهمة. هذه الوظيفة، التي تقع في دبي، هي أساسية في تعزيز مبادرات إدارة الفئات، بما في ذلك استراتيجيات الأسعار والترقيات المتوافقة مع بيان العمل السنوي لعميلنا بائع التجزئة. يتمثل المقياس النهائي للنجاح في تعزيز رضا العملاء وزيادة العائد على الاستثمار لتحقيق أهداف أدائنا. للتفوق في هذا المنصب، نبحث عن أفراد يجسدون الالتزام، والمساءلة، والانتباه للتفاصيل، والخبرة في تحليل رؤى العملاء، والقدرة على بناء العلاقات. ما نتوقعه منك خبرة مثبتة في منهجيات إدارة الفئات في سياقات التجزئة و/أو التصنيع. familiarity with the retail industry is advantageous but not mandatory. سجل حافل في تحقيق القيمة التجارية من خلال بيع الحلول والخدمات. خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين. خبرة في التعاون مع بائعي التجزئة والمصنعين لدمج رؤى العملاء في عمليات إدارة الفئات الحالية أو الجديدة. 3 - 5 سنوات من الخبرة العملية في دور قائد القدرة / العميل أمر ضروري. إتقان اللغة العربية (مفضل). ما يمكنك توقعه منا لن نلبي توقعاتك فقط. سنتجاوزها. لذا ستستمتع بحزمة المكافآت الشاملة التي تتوقعها من شركة تكنولوجيا رائدة. ولكن أيضًا، درجة من المرونة الشخصية التي قد لا تتوقعها. بالإضافة إلى مزايا مدروسة، مثل ساعات العمل المرنة ويوم عيد ميلادك إجازة. ستستفيد أيضًا من استثمار في التكنولوجيا المتطورة التي تعكس طموحنا العالمي. ولكن مع شعور صغير مثل الأعمال التجارية يمنحك الحرية للعب، والتجربة والتعلم. ونحن لا نتحدث فقط عن التنوع والشمولية. نحن نعيشه كل يوم مع شبكات مزدهرة تشمل شبكة المساواة بين الجنسين، dh Proud، dh Family، dh One، dh Enabled و dh Thrive كدليل حي. نريد من الجميع أن تكون لديهم الفرصة للتألق والأداء بأفضل ما لديهم طوال عملية التوظيف لدينا. يرجى إخبارنا كيف يمكننا جعل هذه العملية تعمل بشكل أفضل بالنسبة لك. نهجنا في العمل المرن في dunnhumby، نحن نقدر ونحترم الاختلاف ونلتزم ببناء ثقافة شاملة من خلال خلق بيئة يمكنك فيها تحقيق توازن بين مهنة ناجحة والتزاماتك واهتماماتك خارج العمل. نعتقد أنك ستؤدي أفضل ما لديك في العمل إذا كان لديك توازن عمل / حياة. بعض الأدوار تميل إلى خيارات مرنة أكثر من غيرها، لذا إذا كان هذا مهمًا بالنسبة لك، يرجى طرح ذلك مع مجندك، حيث أننا منفتحون لمناقشة فرص العمل المرنة خلال عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات حول كيفية جمعنا واستخدامنا لمعلوماتك الشخصية، يرجى الاطلاع على إشعار الخصوصية الخاص بنا، والذي يمكن العثور عليه (هنا)