وظيفة Rewards في الامارات

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت، وإدارة تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات، وتحليل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، وإدارة الأداء، وأنشطة الاعتراف مع ضمان التنافسية، والحكومة، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض العالمية، والإشراف على تقييم الرواتب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، إجراء الاستطلاعات، الإشراف على الميزانية، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان الامتثال لاستراتيجية التوطين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين يتحدثون العربية ولديهم خبرة في المكافآت الإجمالية من شركات استشارية رائدة، ويفضل أن يكون لديهم خبرة في الشرق الأوسط ومستعدون للعمل في الرياض أو أبوظبي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

حدد استراتيجية العملاء المصرفيين الدوليين، قُد فرق الأداء العالي، زِد نمو الحسابات، وادِر الأرباح والخسائر بمهارة تجارية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وإغلاق الفرص التجارية بين الشركات لبرامج مكافآت الموظفين، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وقيادة دورات المبيعات مع التركيز على التوزيع الرقمي.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة برامج التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم رؤى تحليلية لاتخاذ القرارات.

• 1 - 6 سنوات
• عجمان، دبي، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

نبحث عن وكلاء مبيعات مدفوعين بالنتائج لاكتساب العملاء في التسويق الرقمي، مع تقديم أرباح غير محدودة ويتطلب خبرة مثبتة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين واقتراح خيارات مالية وتأمينية مناسبة؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة ويقدم دخلاً مرتفعاً ونموًا مهنيًا.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حل مشكلات الضيوف، زيادة الإيرادات من خلال تقنيات المبيعات، معالجة الحجوزات، والحفاظ على علاقات إيجابية مع دعم أهداف الفريق.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان استراتيجية مكافآت شاملة وممارسات تعويض متسقة، حساب تكاليف الأفراد، وقيادة تقديم خطط الأعمال عبر الشركات التابعة في أفريقيا والشرق الأوسط.

• 8 - 14 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

شراكة استراتيجية في الموارد البشرية مع التركيز على تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال، تتطلب خبرة في صناعة الطيران.

• 8 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

سيقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية، والحكومة، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، والحفاظ على علاقات إيجابية أثناء دعم أهداف الفريق.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تطوير أعمال يتحدث البرتغالية و/أو الإسبانية لدفع النمو في قطاعات الولاء والمكافآت والاتصالات والألعاب من خلال التواصل الاستراتيجي وإدارة العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات برنامج الولاء، تنفيذ الحملات التسويقية، تعزيز تفاعل الأعضاء، وتحليل الأداء مع التركيز على استراتيجيات مدفوعة بالبيانات.

• 4 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل هذه الوظيفة دعم تحليل البيانات حسب الطلب، ونشر أنظمة المعلومات الإدارية الشهرية، وتتطلب مهارات في Power BI وExcel المتقدم.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

قيادة عمليات الكازينو المباشر، ودفع المبادرات الاستراتيجية، والتميز التشغيلي، وتطوير الفريق مع ضمان رضا العملاء والامتثال للمعايير الصناعية.

• 8 - 13 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تحديد استراتيجيات تجربة المستخدم، قيادة مبادرات التصميم، توجيه الفرق، وضمان الجودة عبر المنصات الرقمية مع التركيز على قيمة العميل.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تنسيق أنشطة التوظيف والمشاركة والتطوير مع إدارة الوثائق والامتثال والدعم الإداري لثقافة الأفراد.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن توسيع علاقات العملاء من خلال الشبكات، إجراء التدريب، إدارة الشكاوى، وتوليد التقارير؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات مبيعات قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتنسيق الإداري، وضمان إدارة المكتب بكفاءة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم المنتجات والخبرات الاستهلاكية، مع التركيز على إدارة الطاقة وهوية العلامة التجارية، يتطلب خبرة في التصميم الرقمي ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قم بقيادة نمو الأصول تحت الإدارة من خلال تنمية الشراكات، وقيادة تفاعلات العملاء، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف في خدمات المالية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن تصميم وتوسيع البنية التحتية التقنية، والإشراف على العقود الذكية، وحلول المحفظة، وقيادة فرق الهندسة في بيئة Web3.