وظيفة Rewards

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات المكافآت، إجراء تقييمات الوظائف، وتحليل بيانات التعويض لجذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض العالمية، والإشراف على تقييم الرواتب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشحين يتحدثون العربية ولديهم خبرة في المكافآت الإجمالية من شركات استشارية رائدة، ويفضل أن يكون لديهم خبرة في الشرق الأوسط ومستعدون للعمل في الرياض أو أبوظبي.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال، وتوجيه المواهب للأدوار الرئيسية في بيئة تنافسية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء تقييمات الوظائف، وتحليل دراسات السوق لضمان هياكل تعويض ومزايا تنافسية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، وإدارة الأداء، وأنشطة الاعتراف مع ضمان التنافسية، والحكومة، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع التحول الاستراتيجي في المكافآت الإجمالية، تتطلب مرشحين يتحدثون العربية ولديهم خبرة في الاستشارات ومهارات في التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت، وإدارة تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات، وتحليل البيانات، وإدارة أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييم الوظائف، إدارة دورات التعويض، تحليل أنظمة التعويض، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه أعضاء الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان التميز في الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة برامج المكافآت، إجراء الاستطلاعات، الإشراف على الميزانية، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان الامتثال لاستراتيجية التوطين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم فلسفات التعويض، بناء هيكل الوظائف، إجراء تسعير السوق، وتطوير هياكل الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في إكسل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين عقاريين طموحين ومعتمدين من RERA لمبيعات وإيجارات العقارات الفاخرة، مع تقديم عمولة عالية ودعم قوي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع تعزيز مشاركة الموظفين في منظمة مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير أطر التعويضات، إدارة برامج الفوائد، إجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تحقيق أهداف المبيعات في تجارة الجملة للسلع الاستهلاكية، وإدارة حسابات العملاء، وتعزيز العلاقات مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة مبيعات المشاريع غير المخطط لها، إدارة علاقات المطورين، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق عالي الأداء في سوق العقارات في دبي.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توجيه العملاء في شراء العقارات، وإدارة العلاقات، وإجراء العروض، والتفاوض على الصفقات، وضمان الرضا مع مهارات تقديم قوية.

• 1 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العملاء الواردين، إجراء عروض العقارات، التفاوض على الصفقات، وتقديم الدعم للعملاء مع استخدام مهارات الاتصال والمبيعات القوية في العقارات.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة العملاء في معاملات العقارات، توليد العملاء المحتملين، التفاوض على المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في مبيعات العقارات.

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل سلوك الشركاء، وتتطلب درجة في مجال الأعمال والطلاقة في الهندية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ماهر في الخدمات المصرفية الرقمية وحلول البلوكشين، مع التركيز على الابتكار والتنفيذ الآمن ورسم خرائط رحلة العميل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، إجراء التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وشهادات الموارد البشرية.

• 12 - 20 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء المحتملين واقتراح خيارات مالية وتأمينية مناسبة؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة ويقدم دخلاً مرتفعاً ونموًا مهنيًا.

• 5 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مبادرات التطوير التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، ووصف الوظائف مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والامتثال لسياسات الموارد البشرية.