عرض وظائف من


مجموع المكافآت المتخصصة
Confidential Company
تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير المكافآت الشاملة
talabat
قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج التعويضات، وقيادة مبادرات التحليل، وتطوير فريق مع التعاون مع أصحاب المصلحة.
صاحب عمل نشط14 اكتوبرأخصائي أداء الموارد البشرية والمكافآت
Client of Sperton Global AS
إدارة دورة إدارة الأداء السنوية، دعم تخصيص المكافآت، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وتحسين العمليات المتعلقة بالأداء مع مهارات Excel قوية.
صاحب عمل نشط14 اكتوبرمدير المكافآت الكلية
Deloitteدعم استراتيجيات المكافآت الإجمالية، إجراء تقييمات السوق، وتحسين تجربة الموظف من خلال إدارة فعالة للتعويضات والمزايا؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.
4 اكتوبرمدير - الأداء والمكافآت
Shamal Holdingتنفيذ استراتيجية المكافآت التنظيمية، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز هياكل التعويضات مع دعم تحليلات الموارد البشرية وتصميم المنظمة.
4 اكتوبرمدير الموارد البشرية - إدارة الأداء، التعلم والتطوير والمكافآت
DBB Contracting LLC
تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.
9 اكتوبرمسؤول تعويضات كلية
Majid Al Futtaimقيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان تميز الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.
24 سبتمبرخبير أول، المكافآت
Masdar (Abu Dhabi Future Energy Company)تطوير هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير تحليلية؛ يتطلب خبرة في إدارة المكافآت الشاملة.
30 سبتمبراستشاري بيانات المكافآت
Towers Watson India Pvt. Ltd
إدارة علاقات العملاء، تحديد فرص المبيعات، تعزيز الاستطلاعات الصناعية، وإجراء التدريب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية وإدارة علاقات العملاء قوية.
التقديم السهل6 اكتوبرمجموع المكافآت المتخصصة
Alnafitha IT
الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.
قبل أكثر من 30 يومًاأخصائي كبير في المكافآت الإجمالية
Majid Al Futtaimمسؤول عن تقييم الوظائف، الذكاء السوقي، والامتثال لقوانين العمل مع تحليل أنظمة التعويضات والمزايا لاتخاذ قرارات فعالة.
قبل أكثر من 30 يومًاTotal Rewards & Policy Manager
Etihad Airwaysتطوير وصيانة جداول الرواتب الدولية وحزم المكافآت، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء تصميم سياسات وإطارات الموارد البشرية المبتكرة.
قبل أكثر من 30 يومًامدير أقدم - المكافآت الشاملة
Majid Al Futtaimمسؤول عن تنفيذ سياسات التعويض، وإجراء استطلاعات الرواتب، وضمان الامتثال مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو رأس المال البشري.
19 سبتمبرمدير المكافآت الإجمالية
SAVOLA
تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج المزايا، وضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات التعويض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
17 سبتمبررئيس المكافآت والمزايا
Astrazeneca Pharma India Ltd.مسؤول عن تصميم وتنفيذ برامج المكافآت والمزايا، تحليل البيانات، إدارة الميزانية، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق.
16 سبتمبرشريك أول - المكافآت الكلية
six flags and Aquarabia
المساعدة في تنفيذ استراتيجيات المكافآت الشاملة، وإدارة برامج التعويضات، وتطوير مزايا الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
قبل أكثر من 30 يومًاHC قائد المكافآت، التحليلات والتخطيط
Amana Group
دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.
قبل أكثر من 30 يومًاقانوني - العمل والمكافآت - مدير
PwC Middle East
تقديم المشورة القانونية المتخصصة في قانون العمل، وضمان الامتثال، وتطوير السياسات، وقيادة الفريق مع الحفاظ على علاقات العملاء في منطقة الشرق الأوسط.
24 سبتمبرتنفيذي [المكافآت الإجمالية]
Aman
إعداد مستندات الموارد البشرية، إدارة مزايا الموظفين، الإشراف على التأمين الطبي، وتسهيل السفر مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.
قبل أكثر من 30 يومًااخصائي التعويضات والفوائد
Trojan Construction Groupإدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًامدير مبيعات أول (المملكة العربية السعودية)
HireMoreقيادة محادثات المبيعات وتوليد فرص عمل جديدة في قطاعات متنوعة، مع التركيز على حلول المكافآت والولاء مع تحقيق أهداف المبيعات.
التقديم السهلعدة شواغر17 سبتمبراخصائي التعويضات والفوائد
Meeza Qstp LLC
تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير تعويضات وفوائد
Rotana Hotel Management
قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، تصميم حزم تعويضات تنافسية، ضمان الامتثال، ودعم التوازن بين العمل والحياة أثناء إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
23 سبتمبرمبيعات الأحداث التنفيذية
Marriott Internationalحل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.
صاحب عمل نشط14 اكتوبرتنفيذي-المبيعات(الشركات)
Marriott Internationalحل مشكلات الضيوف من خلال التواصل الفعال، واستخدام تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات، والحفاظ على ولاء الضيوف أثناء أداء الواجبات المكتبية العامة.
13 اكتوبرمدير مبيعات مساعد متعدد الممتلكات
Marriott Internationalحل مشكلات الضيوف، زيادة الإيرادات من خلال تقنيات المبيعات، معالجة الحجوزات، والحفاظ على ولاء الضيوف مع دعم أهداف الفريق ومعايير الشركة.
9 اكتوبرمساعد مدير التموين
Marriott Internationalحل طلبات الضيوف، وتعزيز ولاء العلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم المبيعات مع الحفاظ على الاحترافية والعلاقات الإيجابية.
8 اكتوبرمسؤول تنفيذي مبيعات
Marriott Internationalحل مشكلات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز ولاء العلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.
7 اكتوبرمساعد مدير مبيعات
Marriott Internationalحل مشكلات الضيوف، زيادة الإيرادات من خلال تقنيات المبيعات، معالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية والسرية.
4 اكتوبرتنفيذي-مبيعات (MP)
Marriott Internationalحل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.
17 سبتمبرعرض وظائف من
احصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا