وظيفة Rewards

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 7 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال والتنافسية مع تحليل البيانات لإبلاغ القرارات التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير برامج التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم فلسفات التعويض، بناء هيكل الوظائف، إجراء تسعير السوق، وتطوير هياكل الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في إكسل.

• 7 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الشاملة، إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة استراتيجية مكافآت شاملة، وضمان تعويض تنافسي، وإدارة الفوائد، وتوافق الأداء، والامتثال للوائح.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الإدارة، دعم التدقيق، إجراء تقييمات السوق، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية لمكافآت إجمالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب خبير المكافآت وتحليلات الأشخاص دورًا رئيسيًا في تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت وأطر تحليلات الأشخاص التي تعزز أداء المؤسسة وارتباط الموظفين. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة ...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة برامج التعويضات والمزايا، تحليل الهياكل، تصميم الحزم، وتعزيز تجربة الموظف بمهارات تحليلية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييمات الوظائف، إدارة دورات التعويضات، تحليل أنظمة التعويضات، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه أعضاء الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، تتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بمبادئ التعويضات وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Overview: We are looking for a Human Resources Executive with outstanding people management, analytical and communication skills. An HR generalist is expected to be a conceptual...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستثمار، والإشراف على تخصيص الأصول، وإجراء العناية الواجبة، وإدارة العلاقات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قوائم الممتلكات، التعامل مع استفسارات العملاء، التفاوض على الصفقات، وبناء العلاقات في العقارات؛ يتطلب مهارات التواصل وإجادة اللغة العربية.

• 8 - 15 سنوات
• أدارر -الجزائر

تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة المهنية، إجراء تقييمات المخاطر، تعزيز ثقافة السلامة، ويتطلب شهادة NEBOSH أو IOSH مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 1 عام
• جدة ، القصيم ، ينبع - المملكة العربية السعودية

سجل الصوت العربي لتدريب الذكاء الاصطناعي، جدول مرن، كسب نقاط مقابل النقود؛ مثالي للمتحدثين بالعربية، الطلاب، والمستقلين.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب عملاء جدد وفهم احتياجات التأمين وتقديم حلول مخصصة، مما يتطلب مهارات قوية في الشبكات والمبيعات داخل الشركات الصغيرة والمتوسطة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة خدمات الميكروسيرفيس الخلفية باستخدام Node.js، تطوير واجهات برمجة التطبيقات REST، تنفيذ المصادقة، وضمان الأداء والأمان في بيئات السحابة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الهند

مسؤول عن تطوير الأعمال واكتساب العملاء وإدارة العملاء والعلاقات، يتطلب مهارات قوية في الشبكات والتفاوض ورؤى الصناعة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة محادثات المبيعات، توليد الفرص، تقديم حلول للعملاء، وتحقيق الأهداف في صناعة المكافآت والولاء مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف عقاري مدفوع يتمتع بمهارات اتصال قوية وقدرة قيادية للتفوق في مبيعات العقارات وإدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• سوريا - سوريا

تشمل الوظيفة قيادة نمو المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير استراتيجيات المبيعات في قطاع الأجهزة الطبية مع مهارات تفاوض قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية المنتج والتنفيذ والامتثال في الخدمات المالية، يتطلب مهارات تحليلية قوية والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة مبيعات وتأجير العقارات في السوق الثانوية، وبناء علاقات مع العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، وإنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي في بيئة تنافسية.