وظيفة Rewards

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا، وتحليل السوق، وتعزيز السياسات، والتعاون مع وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة محادثات المبيعات عبر القطاعات، توليد فرص جديدة، تقديم حلول للعملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات من خلال خبرة قوية في مبيعات الشركات.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييمات الوظائف، إدارة دورات التعويضات، تحليل أنظمة التعويضات، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء توجيه أعضاء الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة إدارة الأداء السنوية، دعم تخصيص المكافآت، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وتحسين العمليات المتعلقة بالأداء مع مهارات Excel قوية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة برامج المكافآت الشاملة، تدريب فريق عالي الأداء، ضمان تميز تقديم الخدمة، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، والإشراف على برامج المزايا، وضمان الامتثال، وتحليل اتجاهات التعويض بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ استراتيجيات المكافآت الشاملة، وإدارة برامج التعويضات، وتطوير مزايا الموظفين مع ضمان التواصل الفعال والتوافق مع الأهداف التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات العملاء، تحديد فرص المبيعات، تعزيز الاستطلاعات الصناعية، وتقديم التدريب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية وإدارة علاقات العملاء قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 6 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة محادثات المبيعات وتوليد فرص عمل جديدة في قطاعات متنوعة، مع التركيز على حلول المكافآت والولاء مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

حل مشكلات الضيوف من خلال التواصل الفعال، واستخدام تقنيات المبيعات لتعزيز الإيرادات، والحفاظ على ولاء الضيوف أثناء أداء المهام المكتبية العامة.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، والحفاظ على علاقات إيجابية أثناء دعم أهداف الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تفاعلات الضيوف، حل المشكلات، تعزيز ولاء العلامة التجارية، معالجة الحجوزات، ودعم المبيعات مع الحفاظ على المعايير المهنية والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

حل مشكلات الضيوف، زيادة الإيرادات من خلال تقنيات المبيعات، معالجة الحجوزات، والحفاظ على ولاء الضيوف مع دعم أهداف الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

حل مشكلات الضيوف من خلال التواصل الفعال، واستخدام تقنيات المبيعات لتعزيز الإيرادات، والحفاظ على ولاء الضيوف مع دعم أهداف الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

حل طلبات الضيوف باستخدام تقنيات المبيعات، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم أهداف الفريق مع الحفاظ على الاحترافية.

• 2 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

حل مشكلات الضيوف، وتعزيز ولاء العلامة التجارية، ومعالجة الحجوزات، ودعم المبيعات من خلال التواصل الفعال والعمل الجماعي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معالجة تسجيل الضيوف، إدارة المدفوعات، تدريب الموظفين، ضمان جودة الخدمة، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات مستشار موثوق، قيادة حلول قياس مبتكرة، وتعزيز وجود المواهب والمكافآت مع إدارة استراتيجيات التعويض التنفيذي.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، دعم الموظفين، والتعاون مع الأقسام باستخدام أنظمة الرواتب والتقارير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.