مدير التعويضات والمزايا
Client of Smart Recruitment
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 17 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة:
- تطوير وتنفيذ والحفاظ على هياكل التعويضات (نطاقات الرواتب، خطط الحوافز، المكافآت، والبدلات) بما يتماشى مع استراتيجية العمل ومعايير السوق.
- إجراء مراجعات سنوية للرواتب، ومعايير السوق، وتحليلات عدالة الأجور.
- التعاون مع الشؤون المالية ورئيس الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة وميزانية التعويضات.
- دعم عمليات إدارة الأداء من خلال ربط الأجر بنتائج الأداء.
- إدارة برامج تعويضات التنفيذيين والتنسيق مع رئيس الموارد البشرية للتقارير على مستوى C.
- الإشراف على تصميم وإدارة المزايا عبر عدة ولايات قضائية (مثل التأمين الصحي، الرحلات السنوية، المعاشات، برامج العافية).
- تقييم والتوصية بتحسينات على مزايا الموظفين لدعم الاحتفاظ والمشاركة.
- التواصل مع البائعين الخارجيين والوسطاء لضمان كفاءة التكلفة وجودة الخدمة.
- توحيد سياسات المزايا عبر الكيانات مع الحفاظ على الامتثال المحلي.
- الحفاظ على بيانات التعويضات والمزايا بدقة داخل نظام إدارة الموارد البشرية (HiBob)، وضمان التناسق والسرية.
- إنشاء لوحات معلومات، وتوقعات التكلفة، وتقارير تحليلية للإدارة.
- دعم عمليات التدقيق، وفحوصات الامتثال، والتقارير الداخلية لأغراض التنظيم والمجلس.
- تطوير والحفاظ على سياسات وهياكل التعويضات عبر جميع المواقع.
الكفاءات الرئيسية
- تحليلي ومبني على البيانات: قادر على تحويل الأرقام إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
- التفكير الاستراتيجي: يوازن بين الإجراءات قصيرة المدى واستراتيجية المكافآت طويلة المدى.
- النزاهة والسرية: يتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
- الوعي الثقافي المتنوع: يفهم الفروق الدقيقة في السوق المحلية والأطر القانونية.
- شريك تعاوني: يعمل بشكل فعال مع فرق الموارد البشرية والمالية والقيادة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المرشح الناجح:
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التعويضات والمزايا، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات التكنولوجيا المالية، أو مزودي خدمات الدفع، أو غيرها من البيئات الدولية عالية النمو.
- فهم قوي لمعايير الرواتب، والأجر مقابل الأداء، وتصميم المكافآت الشاملة.
- خبرة في إدارة المزايا عبر عدة دول (الاتحاد الأوروبي، الشرق الأوسط).
- إجادة استخدام Excel وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HiBob هي ميزة إضافية).
- تفكير تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير التعويضات والمزايا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com