منسق التعلم والتنمية

Wynn Al Marjan Island

يلعب منسق التعلم والتطوير دورًا رئيسيًا في دعم تصميم وتقديم وإدارة برامج تدريب وتطوير الموظفين. تضمن هذه الوظيفة التنفيذ السلس للمبادرات التعليمية، وتحافظ على سجلات التدريب، وتوفر الدعم اللوجستي والإداري لتعزيز نمو الموظفين وقدرة المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة هي:

• تنسيق وجدولة جلسات التدريب، ورش العمل، وبرامج التعلم الإلكتروني
• الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS)
• المساعدة في تطوير مواد التدريب والموارد
• دعم برامج التوجيه والتعريف للموظفين الجدد
• التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين الخارجيين لتنظيم الفعاليات التعليمية
• مراقبة الحضور، والتعليقات، وفعالية برامج التدريب
• إعداد التقارير والعروض التقديمية حول مقاييس ونتائج التعلم
• توفير الدعم الإداري لمبادرات تطوير المهنة وإدارة الأداء
• البقاء على اطلاع حول الاتجاهات وأفضل الممارسات في التعلم والتطوير

عنكم:

المتقدم المثالي لهذه الوظيفة سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، التعليم، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة
• 1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، تنسيق التدريب، أو الدعم الإداري
• مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت
• قدرات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين
• إجادة استخدام Microsoft Office وإلمام بمنصات إدارة التعلم (LMS)
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد