Director of Human Resources and Facilities
Client of emploipartner
نشرت في 12 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
15 - 17 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- To define, manage and ensure the general management of Human Resources in collaboration with the general management.
- develop and implement recruitment, training, compensation, career management and human resources development plans.
- Improving company productivity through human capital management.
- Supervise the administrative monitoring of employees (leave, employment contracts, payroll, sick leave, training, etc.).
- Communicating with social partners (trade unions, works council, staff representatives, etc.).
- To guarantee a positive social climate and constructive dialogue with staff and employee representative bodies
- Ensure the proper application of labor regulations and company agreements.
- Assisting operations on the human and legislative aspects.
- To ensure continuous skills development through training and improvement activities and by monitoring career plans.
- To carry out the request of the General Management, all specific studies or work relating to the human resources function, to ensure periodic audits of the human resources function of the group.
- to establish comprehensive dashboards as a form of periodic reporting to the General Management.
- Create partnerships with training organizations.
- Organize staff meetings.
- Promote internal communication.
- A Bachelor's or Master's degree in Human Resources or Management.
- 15 years of experience in an industrial environment.
- Mastering management software packages.
- Possess a solid knowledge of occupational psychology.
- Thorough knowledge of labor regulations.
- Analytical and synthesis skills.
- Sense of communication and responsibility.
- Managerial and decision-making capacity.
- Availability and flexible hours.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- A Bachelor's or Master's degree in Human Resources or Management.
- 15 years of experience in an industrial environment.
- Mastering management software packages.
- Possess a solid knowledge of occupational psychology.
- Thorough knowledge of labor regulations.
- Analytical and synthesis skills.
- Sense of communication and responsibility.
- Managerial and decision-making capacity.
- Availability and flexible hours.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- Director Of Human Resources And Facilities
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of emploipartner
وظائف مماثلة
HR Recruiter
Rotary Engineering - Qatar
- 3 - 5 سنوات
- Doha - Qatar
اداري الموارد البشرية
VFMS Facilities Management Services LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
HR Manager
Confidential Company
- 1 - 6 سنوات
- Ajman - United Arab Emirates (UAE)
اداري موارد بشرية
GULF EXTRUSIONS LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
Head of Talent Acquisition, Employee Services & HR Business Partnering
Confidential Company
- 12 - 18 سنوات
- Dubai - United Arab Emirates (UAE)