مدير التواصل والمشاركة للموظفين

AstraZeneca

عنوان الوظيفة

مدير مشاركة الموظفين والاتصالات

عن أسترازينيكا

أسترازينيكا هي شركة عالمية قائمة على العلوم وتركز على المرضى، تركز على اكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض من أخطر الأمراض في العالم. لكننا أكثر من واحدة من الشركات الرائدة في مجال الأدوية في العالم.

ملخص الدور

هذا الدور هو دور قيادي رئيسي يهدف إلى تحقيق مستويات أداء عالية من مشاركة الموظفين وتعزيز تجربة إيجابية للموظف من خلال مبادرات الاتصال والمشاركة الاستراتيجية. سيركز على بناء ثقافة شاملة وجذابة، وصياغة اتصالات داخلية مؤثرة، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجعل برامج المشاركة حقيقية.

ما ستقوم به

• المساهمة في تطوير ثقافة شاملة من خلال مبادرات تعزز قيم الشركة، وبرامج التقدير، وجهود التنوع والشمول.
• التعاون مع رئيس قسم الأفراد والثقافة لتطوير وتنفيذ تقويم لمشاركة الموظفين واستراتيجيات الاتصال التي تتماشى مع أولويات العمل وتعزز تجربة إيجابية للموظف.
• تخطيط وتنفيذ مبادرات المشاركة، والفعاليات، والحملات لتعزيز روح الفريق، والاتصال، وإحساس الانتماء.
• تطوير والإشراف على تقويم عرض قيمة صاحب العمل (EVP)، مع ضمان التوافق مع استراتيجيات التوظيف، والانضمام، والاحتفاظ.
• التعاون مع فريق اكتساب المواهب للترويج لعرض قيمة صاحب العمل الخاص بالشركة من خلال القنوات الداخلية والخارجية، ودعم المبادرات التي تعرض أسترازينيكا كبيئة عمل رائعة.
• إنشاء، وإدارة، وتقديم جميع الاتصالات المتعلقة بالموظفين، مع التأكد من أنها واضحة، وجذابة، ومتسقة مع نغمة وثقافة الشركة.
• الحفاظ على قنوات الاتصال المفتوحة وزيادة الوعي بموارد الموظفين وبرامج الدعم.
• التعاون مع مختلف الأقسام لدعم احتياجاتهم في الاتصال وضمان اتساق الرسائل عبر المنظمة.
• التصرف كمستشار موثوق في أفضل الممارسات لمشاركة الموظفين والاتصال.
• قياس وتحليل فعالية مبادرات المشاركة والاتصال، باستخدام ملاحظات الموظفين، وبيانات الاستطلاع، ورؤى أخرى لإبلاغ وتحسين الاستراتيجيات باستمرار.
• تقديم تقارير منتظمة عن مقاييس مشاركة الموظفين وتقديم توصيات لتحسين تجربة الموظف.
  
  

ستُعتبر فقط الطلبات في الإمارات العربية المتحدة.

أساسي للدور

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الموارد البشرية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في مشاركة الموظفين، أو الاتصالات الداخلية، أو دور ذي صلة ضمن شركة متعددة الجنسيات.
• خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ تقويم للمشاركة، وتطوير استراتيجيات الاتصال، وإدارة عرض قيمة صاحب العمل (EVP) لشركة.
• مهارات استثنائية في الاتصال الشفهي والكتابي مع القدرة على إنشاء رسائل واضحة، وجذابة، وذات تأثير لجماهير متنوعة.
• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية؛ قادر على إدارة عدة مبادرات ومواعيد نهائية بفعالية.
• القدرة على التفكير بشكل إبداعي وابتكار طرق المشاركة والاتصال لتعزيز ثقافة الشركة.
• مهارات تحليلية قوية لقياس فعالية مبادرات المشاركة والتحسين المستمر بناءً على رؤى البيانات.
• مهارات شخصية ممتازة: القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات وبناء علاقات عبر المنظمة.
• فهم عميق لتعزيز الشمولية والاحترام في مكان العمل، مع التزام بالترويج للتنوع والإنصاف. ;r>
  

مرغوب للدور

• خبرة سابقة في العمل مع وكالات خارجية لتطوير المحتوى وتنفيذ تقويم المشاركة.
• خبرة سابقة في إدارة التغيير مع أمثلة قوية.
  
  

لماذا أسترازينيكا؟

في أسترازينيكا، نحن ملتزمون بأن نكون مكانًا رائعًا للعمل. حيث يتم تمكينك لدفع حدود العلوم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب، والمرضى، والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، ودائمًا ملتزمة بالتعلم مدى الحياة، والنمو، والتطوير. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.

ما الذي سيأتي بعد ذلك؟

• هل تتخيل نفسك بالفعل تنضم إلى فريقنا؟ جيد، لأننا لا يمكننا الانتظار لسماع منك.
• هل أنت مستعد لجلب أفكار جديدة وتفكير جديد إلى الطاولة؟ رائع! لدينا مقعد واحد متاح، ونأمل أن يكون لك.
  
  

أين يمكنني معرفة المزيد؟

وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا، تابع أسترازينيكا على لينكد إن

تابع أسترازينيكا على فيسبوك

تابع أسترازينيكا على إنستغرام

تاريخ النشر

01- -2025

تاريخ الإغلاق

10- -2025

تلتزم أسترازينيكا بالتنوع والمساواة في الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر مجموعة ممكنة من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نحن نؤمن بأن كلما كنا أكثر شمولية، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، بالإضافة إلى متطلبات إذن العمل والتحقق من أهلية التوظيف.

تفاصيل الوظيفة