وظيفة Retention Strategies في الامارات

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط القوى العاملة وإدارة القوى العاملة المستعان بها.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء حملات التسويق، إعداد التقارير، تتبع مقاييس العملاء، وإجراء الأبحاث لتعزيز استراتيجيات التسويق ودفع نمو الأعمال.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب والتطوير في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية المبتدئ مسؤول عن دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، والانخراط، والتعلم والتطوير، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال لإدارة ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير التنظيمي إنشاء استراتيجية للموارد البشرية وخطة سنوية مع الإدارة العليا والتواصل بفعالية عبر قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال. دعم بيئة التحسين المستمر للأنشطة الموارد ...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بصفتك مدير العمليات والامتثال، ستدعم رئيس إدارة العمليات والامتثال في قيادة تنفيذات ERP والتحسينات لأعمال السيارات في الإمارات وخارجها. ستشرف على تقييم المخاطر ومبادرات تحسين ال...

• 1 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated و منظم لدعم عمليات الموارد البشرية لدينا. سيساعد المرشح الناجح في التوظيف,علاقات الموظفين,إدارة الأداء,إدارة الموارد البشري...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. قيادة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، استقطاب المواهب، إدارة الأداء، علاقات...

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، إدارة رضا أولياء الأمور، تطوير استراتيجيات التسويق، ودعم الاحتفاظ بالطلاب في بيئة متنوعة.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية في الأعمال، إدارة المواهب، تصميم المنظمات، والتوظيف الوطني، ويتطلب مهارات قوية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز احتفاظ العملاء من خلال استراتيجيات التسويق وتحليل البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة في قطاع السيارات.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع نمو الأعمال، وإدارة العلاقات مع الكيانات السيادية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز نظام ADGM البيئي.

• 20 - 28 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الإدارة من البداية إلى النهاية، وضمان الالتزام بمستويات الخدمة، ودفع تحسين الخدمة، وإدارة فريق متعدد التخصصات كبير مع مسؤولية الربح والخسارة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عروض المبيعات، إدارة خط أنابيب المبيعات، توجيه الموظفين الجدد، وتطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء مع الاستفادة من مهارات الاتصال والتقنية القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والسيطرة المالية مع دعم النمو الدولي وتطوير الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بالتجزئة بتقديم الدعم للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع استراتيجيات التوظيف، ومواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال ف...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الدور يمتلك خلق القيمة الإقليمية، ويحوّل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات تجارية واضحة مع تأثير قابل للقياس. يقود برامج معقدة عبر الأسواق، ويضمن إدارة مشروع صارمة، توافق ...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التركيز على الاحتفاظ بالعملاء، والبيع المتقاطع، والدعوة مع بناء علاقات تنفيذية وتقديم القيمة من خلال الحلول الاستراتيجية والإدارة الاستباقية.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إطلاق ونمو علامة تجارية رقمية للاتصالات، مع دفع اكتساب العملاء، وتجربة رقمية، وأداء تجاري مع مهارات قيادية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

توليد الإيرادات & تطوير السوق زيادة نمو الإيرادات من منطقة WAMI من خلال مبادرات تطوير اللاعبين الاستراتيجية تحديد وتنمية علاقات جديدة مع الضيوف ذوي القيمة العالية تطوير وتنفيذ ا...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الفعاليات وإدارة الميزانية ودعم الطلاب، يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع البيانات والتحليلات وخدمات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا العملاء، وتحسين الموارد، وإدارة المخاطر أثناء قيادة فرق المشاريع بفعالية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

سيتولى الفرد قيادة مبيعات منتجات الاستحواذ على التجار، مع التركيز على استقطاب العملاء، ومراقبة المعاملات، والامتثال لسياسات اعرف عميلك.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على جميع عمليات الممتلكات اليومية، وضمان سير العمل بسلاسة في المساحات السكنية والتجارية. تطوير وتنفيذ خطط تأجير استراتيجية لزيادة معدلات الإشغال ودخل الإيجار. إدارة علاق...

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الدور الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية تقديم إرشادات خبراء حول تصميم المنظمات، تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب قيادة ودعم إدار...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم مجموعات العملاء من الموظفين بالساعة في العمليات وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة قيادية في قطاعات متنوعة.