وظيفة Retention Strategies في الامارات

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المواهب، والاستحواذ، وتجربة الموظف، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية لدعم استراتيجيات الأعمال.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ديناميكي لتعزيز الاحتفاظ بالطلاب من خلال مبادرات استراتيجية، ومشاركة أولياء الأمور، والتعاون مع فرق القيادة المدرسية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة علاقات العملاء، تحليل البيانات للحصول على رؤى، وقيادة المبادرات لتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ورضاهم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة نمو الإيرادات من خلال استراتيجية المبيعات، نجاح العملاء، وتوسع السوق في SaaS أو التكنولوجيا المالية، تتطلب مهارات قوية في القيادة والتسويق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال للقوانين، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحسين القوى العاملة، وضمان الامتثال للسياسات مع دعم التدريب ومبادرات الاحتفاظ بالمواهب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء والحفاظ على علاقات العملاء، تنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ، تحليل البيانات لزيادة الرضا، والتعاون بين الفرق لتعزيز تجربة العملاء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات تسويق الولاء، وتعزيز تفاعل العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات من خلال حملات مدفوعة بالبيانات والتواصل الفعال عبر القنوات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات إدارة علاقات العملاء، مع التركيز على تقسيم العملاء، إدارة الحملات، تحليل البيانات، والتعاون بين الوظائف لتعزيز الاحتفاظ والمشاركة.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط استراتيجية لنمو الأعمال الراقية، إدارة علاقات العملاء، وقيادة التعاون بين الفرق مع ضمان خدمة فاخرة وإدارة المنتجات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي، التعاون مع الفرق، مراقبة الحصص، وتعزيز الاحتفاظ بالمواطنين الخليجيين مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، تطوير التدريب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز رفاهية الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام الموارد البشرية، تطوير السياسات، إجراء التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التجارة الإلكترونية مع مسؤولية الربح والخسارة، تحسين الأداء، تعزيز تجربة العملاء، واستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات للنمو.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات النادي، إدارة الموظفين، ضمان تحقيق الأهداف المالية، تعزيز تجربة العملاء، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع الحفاظ على الامتثال والمعايير.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع استفسارات العملاء، وحل المشكلات، وتقديم خدمة استثنائية، مما يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل سلوك المستخدم، تطوير مقاييس الولاء، إنشاء تصورات بيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز تفاعل العملاء والاحتفاظ بهم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محلل بيانات أول لتعزيز استراتيجيات الاستحواذ والاحتفاظ من خلال التسويق الرقمي وتحليلات إدارة علاقات العملاء والنمذجة المتقدمة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، إدارة رضا أولياء الأمور، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، وإنشاء مواد تسويقية لتعزيز تسجيل الطلاب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة علاقات العملاء، تحليل البيانات، الإشراف على التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتعزيز تفاعل العملاء في بيئة تركز على الرقمية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الشراكة مع قادة الأعمال في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتصميم التنظيمي الفعال.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتحسين سير العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الفرق المتنوعة بفعالية.

• 10 - 14 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، إدارة الفرق، وتعزيز العلاقات مع كبار الشخصيات مع ضمان الامتثال وزيادة الإيرادات في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب وكلاء عقاريين ديناميكيين للترويج للعقارات، وبناء محافظ العملاء، وتقديم نصائح السوق، وتحقيق أهداف المبيعات مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات التسويقية الاستراتيجية، إدارة علاقات كبار الشخصيات، وزيادة الإيرادات مع ضمان الامتثال في سوق الكازينو الفاخر في الإمارات العربية المتحدة.