وظيفة Retention Strategies في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، الإشراف على الموظفين، ضمان توافق المناهج، زيادة التسجيلات، مراقبة الأداء، والحفاظ على الإشراف المالي في بيئة تعليمية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة النمو الاستراتيجي وتوسيع الأعمال في تجارة السيارات، مع التركيز على تنويع الإيرادات وتطوير السوق والتميز التشغيلي مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، ومصدر المرشحين، وإجراء المقابلات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في اكتساب المواهب العقارية.

• 12 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، قيادة تخطيط القوى العاملة، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء في بيئة الشركات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع استراتيجيات اكتساب المواهب مع تعزيز مشاركة الموظفين في منظمة مدفوعة بالتكنولوجيا.

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل سلوك الشركاء، وتتطلب درجة في مجال الأعمال والطلاقة في الهندية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية مع ضمان فعالية عملية الانضمام وإدارة دورة حياة الموظف.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم نجاح العملاء من خلال استراتيجيات المشاركة، وتطوير العلاقات، ومقاييس الأداء مع امتلاك مهارات تحليلية قوية، والتواصل، ومعرفة صناعة الضيافة.

• 7 - 12 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

زيادة نمو الإيرادات وتطوير السوق من خلال علاقات اللاعبين VIP، والمبادرات الاستراتيجية، وقيادة الفريق في تسويق الألعاب.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، والتواصل بفعالية مع الطلاقة في اللغتين الهاوسا والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على الاستراتيجية التشغيلية، إدارة إعداد الاستوديو، قيادة الفريق، ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، ودفع التحسين المستمر في العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• Ras Al Khaimah - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تحديد استراتيجيات التشغيل، وإدارة تطوير الفريق، وضمان الامتثال للوائح الإمارات، وتحسين تخصيص الموارد في صناعة الألعاب عبر الإنترنت.

• 3 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تطوير ولاء العملاء، إدارة الاحتفاظ بالعملاء الإسلاميين، وضمان الالتزام بالأهداف مع تعزيز ثقافة الاحتفاظ وإدارة فريق الاحتفاظ.

• 4 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

دعم تنفيذ وتحسين حملات الاحتفاظ بالعملاء، مع التركيز على تتبع الأداء والتحليل والتعاون عبر قنوات إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الرواتب ونظام إدارة الأداء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العملاء في المنطقة الحرة، ضمان رضا العملاء، الحفاظ على السجلات، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل ومبيعات قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تعمل كمستشار استراتيجي، تحليل البيانات المالية لاستراتيجيات التسعير، دعم الميزانية، وتحسين التكاليف مع ضمان الامتثال وتعزيز قيمة العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الفعاليات وإدارة الميزانية ودعم الطلاب، يتطلب مهارات تنظيم قوية وقدرات تواصل وخلفية في التسويق أو إدارة الفعاليات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتجنيد المبدعين العالميين في مجال العملات المشفرة، وإدارة استراتيجيات التفاعل، ويتطلب مهارات تحليلية وشخصية قوية مع التركيز على صناعة العملات المشفرة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل سلوك الشركاء، وتتطلب درجة في الأعمال وطلاقة في اللغة الهندية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، والتواصل بفعالية مع الحاجة إلى درجة في مجال الأعمال وطلاقة في الجورجية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو، تأمين الشراكات، تحليل اتجاهات السوق، قيادة التسويق الرقمي، وتعزيز الاحتفاظ بالمرضى في الرعاية الصحية.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع البيانات والتحليلات وخدمات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا العملاء، وتحسين الموارد، وإدارة المخاطر أثناء قيادة فرق المشاريع بفعالية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

سيتولى الفرد قيادة مبيعات منتجات الاستحواذ على التجار، مع التركيز على استقطاب العملاء، ومراقبة المعاملات، والامتثال لسياسات اعرف عميلك.