وظيفة Employee Relations Director Cemea في دبي

• 15 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة التميز التشغيلي في إدارة المخاطر عبر أنظمة الدفع، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز الأطر وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتحديد أولويات المهام، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، والازدهار في بيئة سريعة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تحسين المشاركة، وتقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين في الخارج، ودعم فرق الموارد البشرية الإقليمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تحسين السياسات.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تسهيل التواصل وحل النزاعات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والحوكمة في علاقات الموظفين.

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Company: Tasa Gulf Industry LLC Location: Dubai, UAE Reporting To: Senior HR Manager / Managing Director 1. TALENT ACQUISITION Ø Manage the end-to-end recruitment process for ju...

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال واستخدام مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف ودورة حياة الموظف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية في صناعة المواد الغذائية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة سريعة مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم أهداف التوطين مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في علاقات الموظفين.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في اكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة منظم للغاية لإدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية وتنسيق التأشيرات وتقديم المساعدة التنفيذية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة شراكات التجار في التجزئة، مع الاستفادة من رؤى البيانات وخبرة المنتج لتعزيز علاقات العملاء ونمو الإيرادات في بيئة B2B.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة شراكات التجار في التجزئة، مع الاستفادة من خبرة المبيعات بين الشركات، ورؤى البيانات، وإدارة الحسابات الاستراتيجية لتعزيز الإيرادات ورضا العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة علاقات العملاء، تطوير استراتيجيات الأعمال، وقيادة إدارة الحسابات في قطاع السفر، تتطلب خبرة في المبيعات بين الشركات ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال للموظفين الأتراك، وضمان المشاركة والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.