أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
انثى
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
أخصائي موارد بشرية (موارد بشرية داخلية): العمل كنقطة الاتصال الأولى لجميع الأمور المتعلقة بالموظفين.
إدارة دورة حياة الموارد البشرية بالكامل: التوظيف، علاقات الموظفين، الحضور، دعم الأداء، الوثائق، وعمليات الخروج.
دعم الفرق في المكتب والميدان. ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية.
الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، والتقارير، وبيانات الموظفين.
التوظيف والاستشارات:
التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية لاحتياجات التوظيف الداخلية.
العمل كمستشار توظيف للشركات الخارجية، وتقديم الدعم في البحث، والفحص، والتوظيف.
قيادة التوظيف بالجملة والمستهدف، بما في ذلك توظيف العمالة اليدوية وتوظيف الإناث.
بناء وإدارة خطوط المواهب من خلال بوابات الوظائف، ومصادر الميدان، والشراكات، والإحالات.
التنسيق مع العملاء لفهم متطلبات التوظيف وتقديم مرشحين ذوي جودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
3–8 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية مع تعرض قوي للتوظيف. خبرة عملية في التوظيف اليدوي والتوظيف بالجملة (يفضل توظيف الإناث). معرفة بعمليات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وعمليات التوظيف. مهارات قوية في الاتصال، والتنسيق، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل عبر بيئات المكتب والميدان.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مستشار موارد بشرية
- مستشار موارد بشرية
- أخصائي موارد بشرية
- مدير عمليات الأفراد
- التوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Success Factor L.L.C-FZ
Mahboob Shaikh - Manager
Business bay, Dubai, United Arab Emirates (UAE)