وظيفة علاقات الموظفين في سلطنة عمان

• 8 - 10 سنوات
• الدقم - عمان

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين، تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 8 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة واسعة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين مع ضمان تطوير الموظفين وعلاقات إيجابية للموظفين للمواطنين العمانيين.

• 0 - 2 سنوات
• عمان - عمان

يدعم المتدربون التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين والمهام الإدارية بينما يكتسبون خبرة في عمليات الموارد البشرية وتطوير المهارات المهنية.

• 6 - 8 سنوات
• عمان - عمان

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، معالجة مخاوف الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدريب والتطوير.

• 8 - 10 سنوات
• عمان - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية والتوظيف في مستشفى، مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• عمان - عمان

يدعم عمليات الموارد البشرية، يتعاون مع أصحاب المصلحة، يطور الخبرة في التعويضات والمزايا واكتساب المواهب، ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• عمان - عمان

إدارة العمليات الإدارية وسجلات الموظفين والتوظيف والرواتب والامتثال مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الأعمال ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة عمليات الموارد البشرية، حل المشكلات، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتقديم برامج التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين والمشاركة.