وظيفة Employee Satisfaction Survey في مصر
HR اختصاصي
TaskUs
- 2 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتطوير السياسات، ودعم عملية التوظيف مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية ومهارات تعدد المهام القوية.
20 مايوHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 2 - 4 سنوات
- مصر - مصر
- إدارة عمليات التوظيف الكاملة - التعامل مع علاقات الموظفين - المساعدة في مبادرات التنظيم والتطوير - تنسيق تطوير الموظفين ودورات الأداء - إجراء دورات تعريفية للموظفين الجدد - ال...
صاحب عمل نشطقبل 3 ساعاتHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 2 - 7 سنوات
- مصر - مصر
تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.
صاحب عمل نشط21 مايوHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 2 - 4 سنوات
- القاهرة - مصر
تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، ودعم استراتيجيات الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية، وشهادة ذات صلة، وإجادة اللغة الإنجليزية.
صاحب عمل نشط21 مايوHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 2 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
تشمل الوظيفة إدارة سياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقوانين الموارد البشرية، وخبرة في التوظيف، وإجادة اللغة الإنجليزية.
صاحب عمل نشط21 مايوHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 1 - 5 سنوات
- القاهرة - مصر
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، والامتثال مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب خبرة في التوظيف الفني ومهارات تواصل قوية.
20 مايوHR اختصاصي
Client of Talent 360
- 2 - 5 سنوات
- القاهرة - مصر
إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والتطوير مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية ودعم الرواتب؛ يتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.
20 مايومدير التدبير المنزلي
Kempinski Hotel- 3 - 5 سنوات
- مصر - مصر
مسؤول عن إدارة عمليات التدبير المنزلي، وضمان النظافة، ومراقبة المعايير، والإشراف على الموظفين مع امتلاك مهارات إدارة قوية ومهارات تواصل.
التقديم السهل6 مايوقائد تطوير المنظمات
Zeta Pharma
- 10 - 15 سنوات
- القاهرة - مصر
إدارة استراتيجية التنمية التنظيمية، إدارة الأداء، إطار الكفاءات، والتقييمات التنظيمية مع ضمان التواصل الفعال وإدارة التغيير.
التقديم السهل29 ابريلHR اختصاصي
Client of NOK for Human Capital
- 2 - 7 سنوات
- القاهرة - مصر
إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، ومعرفة بالموارد البشرية.
التقديم السهل13 مايوHR اختصاصي
Client of Tawzef
- 5 - 7 سنوات
- مصر - مصر
إدارة التوظيف، الأنشطة الشخصية، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب مهارات قوية في الموارد البشرية، التنسيق، والتواصل.
6 مايوHR اختصاصي
Client of NOK for Human Capital
- 0 - 1 عام
- القاهرة - مصر
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.
التقديم السهل8 مايوHR اختصاصي
Client of NOK for Human Capital
- 0 - 5 سنوات
- القاهرة - مصر
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف غير التقنية، تتطلب درجة البكالوريوس، ومهارات تواصل قوية، وقدرات تنظيمية.
التقديم السهل7 مايوHR اختصاصي
COREations
- 2 - 4 سنوات
- مصر - مصر
ستتعامل مع عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتدعم علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية اليومية، وستساهم في بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة عبر جميع الأقسام. المسؤوليات ستت...
قبل أكثر من 30 يومًاHR اختصاصي
Bedayti
- 0 - 3 سنوات
- مصر - مصر
مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة الرواتب والمزايا، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاأخصائي موارد بشرية أول (نفط وغاز)
Future Group Translation Services
- 4 - 9 سنوات
- القاهرة - مصر
تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.
قبل أكثر من 30 يومًااحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
الدخول/التسجيل