وظيفة Employment Law في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة طلبات التأشيرات وإدارة الوثائق والتنسيق مع السلطات الحكومية، يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وخبرة في بوابات الإمارات.

• 8 - 10 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار قانوني نشط ذو خبرة في قانون الإمارات، الملكية الفكرية، مكافحة التزوير، والعقارات للإشراف على العمليات القانونية والامتثال.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة القانونية المتخصصة في قانون العمل، وضمان الامتثال، وتطوير السياسات، وقيادة الفريق مع الحفاظ على علاقات العملاء في منطقة الشرق الأوسط.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة وتفاوض العقود، ضمان الامتثال للقوانين، تقديم المشورة القانونية، إدارة المخاطر، والحفاظ على العلاقات مع السلطات في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم العقود، البحث القانوني، التعاون عبر الأقسام، وتحسين العمليات، وتتطلب درجة في القانون ومهارات تحليلية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتطوير الأعمال، يتطلب مهارات تواصل قوية، مهارات تنظيمية، وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب المرشحين بنشاط، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحليل المالي، وتتبع الميزانية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب مهارات قوية في Excel وإدارة سياسات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والامتثال، مما يتطلب مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتطوير السياسات، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء تحليلات الوظائف، واستخدام تقنيات البحث لجذب وتقييم أفضل المواهب مع إدارة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب المواهب، وفحص المرشحين، وإجراءات التوظيف مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في قطاع السلع الاستهلاكية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على ممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تنوع المرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن الأمور التجارية، وصياغة الاتفاقيات، وبناء علاقات مع العملاء، وتتطلب مهارات قانونية قوية وإجادة ثنائية اللغة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، التعاون في الحملات، وتقديم المشورة المتخصصة مع ضمان اختيار المرشحين في الوقت المناسب.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عملية الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب بدقة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة الموظف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، التعامل مع عمليات التأشيرات، ودعم إدارة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 8 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات قانونية استراتيجية، إدارة الحوكمة المؤسسية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتخفيف المخاطر التنظيمية عبر الإمارات وعمان والسعودية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الإشراف والإدارة ومهارات الاتصال والعلاقات الشخصية والمعرفة بالاقتصاد وقوانين العمل في بيئة تركز على الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم خدمة ممتازة للضيوف، أخذ الطلبات، الترويج لعناصر القائمة، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تنفيذ الاستراتيجيات، دعم ثقافة مكان العمل، إدارة علاقات الموظفين، والحفاظ على معرفة بقوانين العمل لشركة عقارية ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع تعزيز المساواة والسلامة.