مسؤول التوظيف والموارد البشرية
Confidential Company
نشرت في 3 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
الراتب الشهري
($811 - $1,351) د.إ 3,000 - 5,000
موقع العمل
أبوظبي(مدينة ابوظبي) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إدارة دورة التوظيف الكاملة، من المصادر إلى الانضمام، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين وعملية توظيف فعالة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب، بما في ذلك الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الصناعة المحددة.
- إجراء فحص شامل للطلبات وقيادة المقابلات الأولية، وتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم وتوافقهم الثقافي.
- تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم الملاحظات للمرشحين، مع ضمان التواصل في الوقت المناسب والشفافية طوال العملية.
- إدارة عملية العرض، بما في ذلك مفاوضات الرواتب ومناقشات الفوائد وفحوصات الخلفية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
- الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع ضمان دقة السجلات وسلامة البيانات لجميع أنشطة التوظيف.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.
- دعم أنشطة علاقات الموظفين، ومعالجة استفسارات الموظفين وحل القضايا في مكان العمل بمهنية وحرص.
- إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين.
- البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف والموارد البشرية، مع السعي المستمر لفرص تحسين العمليات وتعزيز تجربة المرشحين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يمتلك درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة؛ ودرجة ماجستير تعتبر ميزة.
- يحمل شهادات ذات صلة مثل SHRM-CP أو PHR، مما يظهر التزامًا بالتطوير المهني.
- يثبت 3-5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف واكتساب المواهب.
- يمتلك خبرة في صناعة [اسم الصناعة]، مما يظهر فهمًا لاحتياجات المواهب المحددة.
- يتقن اللغة الإنجليزية و[اللغة الثانية]، مما يمكّن من التواصل الفعال مع القوى العاملة المتنوعة.
- يمتلك مهارات قوية في التعامل مع نظم تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية الأخرى.
- يمتلك مهارات تواصل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على بناء علاقات مؤثرة.
- يثبت مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة، قادرًا على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية.
- يمتلك نهجًا استباقيًا وموجهًا نحو النتائج، مع شغف بالعثور على أفضل المواهب وتوظيفها.
- يثبت مستوى عالٍ من السرية والتقدير، مع التعامل مع المعلومات الحساسة بنزاهة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- لإدارة وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية
- مع ضمان جذب الشركة وتوظيفها والاحتفاظ بالموظفين المؤهلين بما يتوافق مع قوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Xmind Consult for Information Technology
- 2 - 4 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ZULEKHA HOSPITAL LLC
- 2 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق موارد بشرية
Modest Gift
- 2 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول الموارد البشرية التنفيذي
Casagrand Gallantee Real Estate LLC
- 3 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
اداري الموارد البشرية
VFMS Facilities Management Services LLC
- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة