استشاري SAP HCM

DXC Technology

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال.
• تكوين وحدات SAP HCM التي تغطي الهيكل التنظيمي، إدارة الموظفين، الوقت، الرواتب، وإدارة المواهب.
• دعم تنفيذ ESS/MSS لتمكين الرقمنة في الموارد البشرية.
• التعاون مع استشاريي SAP SuccessFactors لبيئات HCM الهجينة.
• تصميم نقاط التكامل مع الرواتب، المالية، وحلول الموارد البشرية من الأطراف الثالثة.
• تقديم تدريب المستخدم، الوثائق، ودعم إدارة التغيير.
• قيادة اختبار الرواتب والتشغيل المتوازي لضمان تنفيذ الرواتب بدقة وامتثال.
• تقديم تقارير قانونية وامتثال (التأمين الاجتماعي، الضرائب، قوانين العمل).
• تحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة، سير العمل، وتطبيقات Fiori.
• تقديم دعم بعد انطلاق المشروع والتعزيزات.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

التعليم والشهادات

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات.
• شهادة تطبيق معتمد من SAP SAP HCM (ERP) و/أو SAP SuccessFactors (يفضل).

الخبرة

• 7 10 سنوات من الخبرة في SAP HCM مع تنفيذ كامل للدورة الحياتية.
• خبرة قوية في الرواتب، الوقت، وإدارة الموظفين.

• خبرة عملية مع التكامل مع SAP SuccessFactors والمالية.
• خبرة في تنفيذ الرواتب متعددة الدول (يفضل).

المهارات الفنية والوظيفية

• معرفة عميقة بتكوين الهيكل التنظيمي، إدارة الموظفين، الوقت، الرواتب، وESS/MSS.
• معرفة بـ مركز التحكم في الرواتب SAP وتطبيقات Fiori.
• خبرة في تقارير الامتثال وقوانين الرواتب القانونية.
• إلمام بـ برامج التكامل السحابية (مثل، CPI، PI/PO).

المهارات الشخصية

• إدارة قوية لأصحاب المصلحة مع فرق الأعمال في الموارد البشرية.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات لـ مشاكل الموارد البشرية/الرواتب.
• متحدث فعال لديه القدرة على شرح عمليات الموارد البشرية بمصطلحات الأعمال.
• تركيز قوي على دقة البيانات، الامتثال، وتبني المستخدمين.