وظيفة SAP HR Consultant في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للسياسات المحلية للموارد البشرية، وتعزيز العمليات بالتعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة التفاعل مع العملاء، وتقديم الحلول، ودعم توليد الطلب، مما يتطلب معرفة تقنية قوية، ومهارات حل المشكلات، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مراجعة الامتثال للسياسات، وتحليل العمليات التجارية، وتقديم التوصيات للتحسين، مع الحاجة إلى معرفة قوية في سلسلة التوريد والمالية.

• 12 - 14 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أفراد متحمسين لتقديم المشورة للعملاء حول إصدار SAP Cloud ERP الخاص، مما يتطلب معرفة قوية بـ SAP ومهارات التواصل مع العملاء وفهم هندسة السحابة.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

سيقدم المرشح خبرة فنية في SAP Cloud ERP Private Edition، ويدعم دورات المبيعات، ويقوم بإجراء ورش عمل مع ضمان تواصل قوي مع العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الفني لإصدار SAP Cloud ERP الخاص، إجراء ورش العمل، وضمان رضا العملاء أثناء التعاون مع الفرق الداخلية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن العملاء وبيع حلول SAP وإدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف الإيرادات وتطوير استراتيجيات مبيعات فعالة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات البحث عن العملاء وبيع المنتجات وإدارة العلاقات مع العملاء مع تحقيق أهداف الإيرادات واستخدام حلول SAP لنمو الأعمال.

• 3 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إعداد وتنسيق الإقرارات الضريبية والبيانات المالية، وإدارة المحاسبة الضريبية، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للقوانين الضريبية والمعايير الدولية للتقارير المالية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تفاعل العملاء، حلول تقنية، معرفة بهندسة SAP، وإدارة التحول السحابي مع ضمان التوافر العالي والأداء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الأمور القانونية لشركة SAP في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على العقود التجارية، والامتثال، وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير الأعمال، وتوظيف الشركاء، وتدريب المبيعات، وتنفيذ الاستراتيجيات لدفع إغلاق الصفقات وتعزيز قدرات الشركاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التنبؤ، تنفيذ الصفقات، إدارة الطلب، والتعاون، يتطلب خبرة في الاعتراف بإيرادات السحابة ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور معالجة تحديات سلسلة التوريد، ويتطلب معرفة صناعية في التصنيع ومهارات بين شخصية قوية، بالإضافة إلى درجة ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البيانات المالية والإقرارات الضريبية، إدارة المحاسبة الضريبية، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم مبادرات الأتمتة للكيانات المتعددة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة فرق المبيعات في دعم الصفقات وإنشاء العقود، يتطلب مهارات تنظيم قوية، ومعرفة تجارية، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام SAP في تخطيط الإنتاج وإدارة المواد، وضمان التكامل، وحل المشكلات، وتطوير التقارير.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، دعم الرواتب، التوجيه، الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الإدارة البشرية، التعامل مع الاستفسارات، الحفاظ على أنظمة SAP، ضمان الامتثال، وتحديد تحسينات العمليات أثناء دعم فريق متنوع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ يتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور إدارة عمليات التحقق من المرشحين، وإجراء التدقيقات، وتوليد التقارير، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة أدوات مايكروسوفت.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة معلومات الموارد البشرية، تحليل التقارير، ودعم الفريق مع إظهار مهارات القيادة، التواصل، وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء فحص المرشحين، جدولة المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للإجراءات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية اليومية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استفسارات الموظفين، تحديث السجلات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على الإجازات وشؤون التأمين وفقًا لسياسات الشركة.