وظيفة SAP HR Consultant في مصر

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في تطوير إجراءات تخطيط موارد المؤسسات، تنفيذ خطط المشاريع، تقديم الدعم للعملاء، وامتلاك معرفة قوية في المحاسبة وخادم SQL.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مراجعة الامتثال للسياسات، وتحليل العمليات التجارية، وتقديم التوصيات للتحسين، مع الحاجة إلى معرفة قوية في سلسلة التوريد والمالية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وتحسين بنية Microsoft Dynamics 365 التحتية، مع ضمان الأمان والامتثال ودعم المستخدمين أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 12 - 14 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أفراد متحمسين لتقديم المشورة للعملاء حول إصدار SAP Cloud ERP الخاص، مما يتطلب معرفة قوية بـ SAP ومهارات التواصل مع العملاء وفهم هندسة السحابة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم عروض المبيعات، ودعم توليد الطلب، وتتطلب خبرة في تحليلات البيانات، والتفاعل مع العملاء، ومهارات اتصال قوية.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الخبرة الفنية حول SAP Cloud ERP Private Edition، وإجراء ورش العمل، ودعم فرق المبيعات بالتواصل مع العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الفني لإصدار SAP Cloud ERP الخاص، إجراء ورش العمل، والعمل كمستشار موثوق لحلول العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة توجيه العملاء في التحول الرقمي، والترويج لحلول SAP، وتنفيذ حملات توليد الطلب، وإدارة علاقات العملاء بفعالية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات البحث عن العملاء، وبيع حلول SAP، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات في سوق تنافسية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات البحث عن العملاء وبيع المنتجات وإدارة العلاقات مع العملاء مع تحقيق أهداف الإيرادات واستخدام حلول SAP لنمو الأعمال.

• 3 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إعداد الإقرارات الضريبية والبيانات المالية، إدارة المحاسبة الضريبية، ضمان الامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تفاعل العملاء، الحلول التقنية، بنية SAP، وإدارة الخدمات، يتطلب الطلاقة في الإنجليزية والعربية مع معرفة قوية بـ SAP.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العملاء وتنفيذ الحملات، يتطلب خبرة في توليد الطلب، مهارات رقمية، وطلاقة في الإنجليزية واللغات الإقليمية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد وتحليل التقارير المالية، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال، ودعم الميزانية؛ يتطلب معرفة قوية بالمحاسبة وإتقان البرمجيات.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إعداد وتحليل التقارير المالية، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال، ودعم الميزانية، يتطلب درجة في المحاسبة ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الرواتب من خلال معالجة المعاملات، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في رواتب SAP.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، المشاركة في التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة المواهب، والتوجيه، والدعم الإداري، وتنسيق التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتقارير الاجتماعية، وإعداد الرواتب، والمزايا مع ضمان الامتثال للوائح الفرنسية وامتلاك مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تدقيق لسجلات التوظيف لضمان الامتثال، التعاون في التدقيقات الخارجية، وتطوير التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والاتصالات لقسم الموارد البشرية والمالية، وتقديم الدعم الإداري، وتنظيم السفر، وضمان فعالية العمليات المكتبية.