وظيفة SAP HR Consultant في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للسياسات المحلية للموارد البشرية، وتعزيز العمليات بالتعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إكمال برنامج لتعزيز المهارات المتعلقة بالعملاء، وتقديم عروض برمجية، ودعم توليد الطلب في حلول SAP.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مراجعة الامتثال للسياسات، وتحليل العمليات التجارية، وتقديم التوصيات للتحسين، مع الحاجة إلى معرفة قوية في سلسلة التوريد والمالية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم عروض المبيعات، عرض حلول SAP، والتفاعل مع العملاء بمهارات تواصل قوية في بيئة تعاونية متعددة الثقافات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن العملاء وبيع وإدارة علاقات العملاء لتحقيق أهداف الإيرادات باستخدام حلول SAP واستراتيجيات المبيعات الفعالة.

• 3 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إعداد وتنسيق الإقرارات الضريبية والبيانات المالية، وإدارة المحاسبة الضريبية، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للقوانين الضريبية والمعايير الدولية للتقارير المالية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الأمور القانونية في السحابة وترخيص البرمجيات، التفاوض على العقود، ضمان الامتثال، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة كمحامٍ مؤهل.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير الأعمال، وتوظيف الشركاء، وتدريب المبيعات، وصياغة الاستراتيجيات لتحقيق إغلاق الصفقات وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إكمال برنامج تدريبي لمدة 10 أشهر، وتحقيق قيمة للعملاء، واكتساب الخبرة في المبيعات ونجاح العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التنبؤ، تنفيذ الصفقات، إدارة الطلب، والتعاون، يتطلب خبرة في الاعتراف بإيرادات السحابة ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البيانات المالية والإقرارات الضريبية، إدارة المحاسبة الضريبية، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم مبادرات الأتمتة للكيانات المتعددة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التفاعل مع العملاء في خدمات السحابة المؤسسية من SAP، وضمان المساءلة عن التسليم، ورضا العملاء، وإدارة الخدمات الفنية والعلاقات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة فرق المبيعات في دعم الصفقات وإنشاء العقود، يتطلب مهارات تنظيم قوية، ومعرفة تجارية، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مستشار موارد بشرية ذو خبرة مع خلفية في الموارد البشرية ومعرفة في صناعة السفر، ومهارات تواصل قوية، وخبرة في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم الدعم الوظيفي والتقني لنظام SAP في تخطيط الإنتاج وإدارة المواد، وضمان التكامل، وحل المشكلات، وتطوير التقارير.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وصياغة إعلانات الوظائف، ودعم استراتيجيات التوظيف مع تعلم أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع الحفاظ على سجلات ATS وSAP؛ يتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر دعم الموارد البشرية من خلال تنفيذ المبادرات وإدارة اكتساب المواهب وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تحليل البيانات، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع دعم المشاريع العالمية للموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح، وتنفيذ السياسات مع امتلاك المعرفة في وظائف الموارد البشرية والتشريعات المحلية للتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة وحل المشكلات في بيئة ديناميكية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات التفاوض والتعاون القوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تدقيق لسجلات التوظيف لضمان الامتثال، التعاون في التدقيقات الخارجية، وتطوير التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والاتصالات لقسم الموارد البشرية والمالية، وتقديم الدعم الإداري وتنسيق السفر والاجتماعات مع مهارات تنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة خدمات الموظفين والبيانات المالية والأوراق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال لمعايير الموارد البشرية ودعم عمليات التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات المشاركة، تحليل مقاييس الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في حل المشكلات.