مدير اكتساب المواهب للمجموعة
Client of Foreground
صاحب عمل نشط
نشرت في 7 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
12 - 14 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لقيادة وتوسيع وظيفة اكتساب المواهب عالية الأداء على مستوى المجموعة التي تقدم السرعة والجودة وقيمة العلامة التجارية في تجربة التوظيف، مما يجعل المنظمة وجهة للقادة ذوي المستوى العالي والمواهب المتخصصة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
المسؤوليات الرئيسية
- إنشاء والإشراف على وظيفة اكتساب مواهب مركزية للمجموعة، بما في ذلك المجندين الداخليين، وشركاء البحث، وموارد تسويق التوظيف.
- تحديد وتأسيس استراتيجية اكتساب المواهب للمجموعة بما في ذلك نماذج التوريد، EVP، رواية العلامة التجارية لصاحب العمل، وتكامل تخطيط القوى العاملة.
- قيادة تصميم وتنفيذ بروتوكولات البحث التنفيذي، وأطر التقييم، وهياكل المقابلات لتوظيف القيادة عبر جميع وحدات الأعمال.
- الإشراف على طرح نظام تتبع المتقدمين على مستوى المجموعة (ATS)، بما في ذلك إدارة الطلبات، ورؤية خط أنابيب المرشحين، وتقارير التحليلات.
- التعاون مع HRBPs ومديري التوظيف لبناء أنابيب مواهب استباقية للأدوار الحرجة وذات الحجم الكبير.
- تطوير استراتيجيات التوريد لمجموعات المهارات المتخصصة وأحواض المواهب الناشئة عبر الرعاية الصحية، والتكنولوجيا، والتعليم.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع بائعي التوظيف الخارجيين، والتفاوض على SLAs المعتمدة على الأداء وتقليل الاعتماد على الإنفاق من أطراف ثالثة.
- تقديم لوحات المعلومات والتقارير إلى CHRO واللجنة التنفيذية حول مقاييس المواهب، وأداء التوريد، وجودة المرشحين، وسرعة التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تتعاون فورغراوند مع مجموعة استثمارية إقليمية متنوعة بسرعة، مقرها في دبي، لتعيين مدير اكتساب المواهب الجماعي ذو التفكير الاستراتيجي والدافع للتنفيذ. هذه الوظيفة حاسمة لدعم أجندة نمو المنظمات عبر محفظتها، التي تشمل الرعاية الصحية، الضيافة، التعليم، والمشاريع الرقمية، وتأتي في وقت ينتقل فيه المجموعة من التوظيف التفاعلي إلى استراتيجية اكتساب مستقبلية قائمة على العلامة التجارية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير اكتساب المواهب للمجموعة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Foreground
Foreground is partnering with a rapidly diversifying regional investment group, headquartered in Dubai, to appoint a strategically-minded and execution-driven Group Talent Acquisition Director. This role is critical to supporting the organizations growth agenda across its portfolio, which includes healthcare, hospitality, education, and digital ventures, and comes at a time when the group is shifting from reactive hiring to a forward-looking, brand-led acquisition strategy.
وظائف مماثلة
مدير اكتساب المواهب
DUBAI PROPERTIES GROUP LLC
- 6 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 10 - 13 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب (خبرة في المقاولات / البناء فقط)
Confidential Company
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة