HCBL مدير

PricewaterhouseCoopers

خط الخدمة

خدمات الشركة الداخلية

الصناعة/القطاع

خدمات الأعمال

التخصص

عمليات الأعمال

المستوى الإداري

مدير

وصف الوظيفة & الملخص

في PwC، يركز موظفونا في استراتيجية الناس على تطوير وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأجل لمواءمة رأس المال البشري للمنظمة مع أهداف الأعمال العامة. يتضمن ذلك تحليل اتجاهات القوى العاملة، وتطبيق أحدث استراتيجيات الموارد البشرية، والتخطيط طويل الأجل للقوى العاملة وتحسين تجربة الموظف بشكل عام.

في الشراكة التجارية في PwC، ستركز على الاستشارات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة في الأعمال، وتقديم المشورة حول استراتيجيات الناس، والسياسات والبرامج لتحقيق الأهداف التجارية الحالية والمستقبلية والتغلب على التحديات المتعلقة بالناس. ستعمل بالتعاون مع فريق الموارد البشرية الأوسع لتشكيل استراتيجية وأولويات الشركة للناس بناءً على فهمهم للأعمال وكذلك التأثير على توافق الأعمال مع الاتجاه المتبنى على مستوى الشركة.

تعزيز أسلوب قيادتك، تحفز وتطور وتلهم الآخرين لتحقيق الجودة. أنت مسؤول عن التدريب، واستغلال نقاط القوة الفريدة لأعضاء الفريق، وإدارة الأداء لتلبية توقعات العملاء. مع معرفتك المتزايدة حول كيفية عمل الأعمال، تلعب دورًا مهمًا في تحديد الفرص التي تسهم في نجاح شركتنا. من المتوقع أن تقود بنزاهة وأصالة، معبرًا عن هدفنا وقيمنا بطريقة ذات معنى. تحتضن التكنولوجيا والابتكار لتعزيز أدائك وتشجيع الآخرين على القيام بالمثل.

أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

• تحليل وتحديد الروابط والتفاعلات بين أجزاء النظام بالكامل.
• تحمل مسؤولية المشاريع، وضمان تخطيطها، وميزانيتها، وتنفيذها، وإكمالها بنجاح.
• الشراكة مع قيادة الفريق لضمان الملكية الجماعية للجودة، والجداول الزمنية، والنتائج.
• تطوير المهارات خارج منطقة الراحة الخاصة بك، وتشجيع الآخرين على القيام بالمثل.
• توجيه الآخرين بفعالية.
• استخدام مراجعة العمل كفرصة لتعميق خبرة أعضاء الفريق.
• معالجة النزاعات أو القضايا، والانخراط في محادثات صعبة مع العملاء، وأعضاء الفريق وغيرهم من أصحاب المصلحة، وتصعيد الأمور حيثما كان ذلك مناسبًا.
• الحفاظ على المعايير المهنية والتقنية وتعزيزها (على سبيل المثال، الإشارة إلى إرشادات ضريبة PwC وتدقيقها)، ومدونة سلوك الشركة، ومتطلبات الاستقلالية.

التعليم (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد الدرجة و/أو مجال الدراسة)

الدرجات/مجالات الدراسة المطلوبة:

الدرجات/مجالات الدراسة المفضلة:

الشهادات (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

المهارات الاختيارية

قبول التعليقات، قبول التعليقات، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، الشراكة التجارية، التحول التجاري، تطوير الحياة المهنية، إدارة التغيير، التدريب والتعليقات، التعاون، التواصل، الإبداع، تحليل البيانات، اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، الرؤى المستندة إلى البيانات، احتضان التغيير، تنظيم العواطف، التعاطف، تجربة الموظف، دورة حياة الموظف، التفاوض التنفيذي، مبادرات رأس المال البشري، الموارد البشرية (HR) التدريب، الموارد البشرية (HR) المقاييس، الموارد البشرية (HR) السياسات {+ 32 المزيد}

اللغات المرغوبة (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)

متطلبات السفر

0%

متاح لرعاية تأشيرات العمل؟

نعم

هل يتطلب تصريح حكومي؟

نعم

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة