خبير HCM

Wadi Group

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ وتكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud (Fusion) بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، وإدارة المواهب، والأداء والأهداف، والتعلم والتطوير.
• ضمان التكامل الكامل بين أنظمة Oracle ERP و HCM للحصول على رواتب دقيقة، وتحليلات القوى العاملة، وتقارير الموارد البشرية.
• تحليل سير العمل في الموارد البشرية والتوصية بتحسينات مدفوعة بالنظام.
• التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية، وتقنية المعلومات، وفرق المالية لت alignment حلول HCM مع الأهداف التنظيمية.
• تطوير لوحات القيادة، والتقارير، والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات للقيادة العليا.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والسياسات المؤسسية، وأفضل الممارسات من Oracle.
• قيادة اختبارات، وتدريب، ومبادرات إدارة التغيير خلال ترقية أو تنفيذ النظام.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أدوار HCM مع تعرض قوي لوحدات Oracle ERP وOracle Fusion HCM.
• خبرة في Oracle HCM Cloud/Fusion، الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، إدارة المواهب، والتقارير.
• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية، والسياسات، وتنظيمات العمل.
• مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل.
• قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة والمساهمين بفعالية.