وظيفة Head Of Human Resources في الامارات

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Summary: We are looking for a competent and detail-oriented HR Generalist to join our team. The ideal candidate will handle a wide range of HR functions including recruitmen...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن البحث عن المرشحين وإدارة عمليات اللوجستيات، يتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على تعدد المهام، وإجادة أنظمة التوظيف واللوجستيات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Implement and manage performance management processes across all Business Units and regions, including goal setting, evaluations, calibration, and feedback cycles. Develop, revi...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف ودورة حياة الموظف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية في صناعة المواد الغذائية.

• 1 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية استراتيجي يدير التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية والإسبانية، مع إدارة التوظيف، والرواتب، وثقافة الأداء باستخدام أنظمة زوهو.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الفرز المبدئي وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، إدارة التوجيه، لوجستيات التدريب، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع دعم إدارة الأداء وعلاقات البائعين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه معرفة بمعايير وسياسات الموارد البشرية في الإمارات للعمل في عمليات الموارد البشرية في صناعة الأحجار الكريمة والمجوهرات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة قسم النقل مع المسئولية عن الأداء المالي وإدارة الأسطول وكفاءة العمليات مع تطوير عمليات الإيجار واستراتيجيات الأعمال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوسيع المعارض والفعاليات، بناء شراكات استراتيجية، زيادة الإيرادات، وتقديم تجارب استثنائية في صناعة الفعاليات.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط المشاريع وجدولتها، إدارة الميزانيات، توجيه الفرق، وضمان الامتثال لمعايير وأساليب البناء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد، قيادة فريق عالي الأداء، إدارة العقود، والإشراف على عمليات سلسلة التوريد مع التركيز على تحسين التكاليف.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الذكاء الاصطناعي، الإشراف على تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، إدارة الفرق متعددة التخصصات، ضمان الاستخدام الأخلاقي للبيانات، ودفع الابتكار.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات المكتب، وإقامة الموظفين، والرواتب، ومعالجة التأشيرات، والأمن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز التحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية وتصميم التنظيم، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة تعبئة المواهب، وتنفيذ أطر الأداء عبر مواقع متعددة.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تحويل ممارسات الموارد البشرية إلى استراتيجيات قائمة على البيانات، مع التركيز على إدارة المواهب، وأطر الأداء، ومبادرات التغيير التنظيمي.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وبرامج التوجيه للموظفين، تسهيل إدارة الأداء، وتطوير مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في البرمجيات.

• 0 - 2 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوثيق، والرواتب، والامتثال، والدعم العام للموارد البشرية مع التركيز على حل المشكلات ومشاركة الموظفين.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التوظيف، تقارير التوطين، الامتثال لنظام GPSSA، وأداء الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.