تعميم الموارد البشرية Tasleeh Holding

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مختص موارد بشرية كفء وذو تفاصيل للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال. ستلعب دورًا رئيسيًا في دعم كل من الإدارة والموظفين لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة وكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف والتوجيه

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك إعلانات الوظائف، الفرز، والمقابلات.

• تنسيق وإجراء برامج التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.

• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة من المرشحين المحتملين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.

علاقات الموظفين

• كونك نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين ومخاوفهم.

• التعامل مع شكاوى الموظفين بشكل مهني وسري.

• تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة.

إدارة الموارد البشرية

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.

• إعداد مستندات الموارد البشرية مثل عقود العمل، رسائل العرض، والتحذيرات.

• ضمان تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح واتباعها.

الرواتب والمزايا

• المساعدة في معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.

• إدارة مزايا الموظفين، إدارة الإجازات، وتتبع الحضور.

• التنسيق مع المالية لتعديلات الرواتب والخصومات.

التدريب والتطوير

• تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم والتطوير.

• تتبع مراجعات أداء الموظفين والمساعدة في عمليات التقييم.

• دعم المديرين في تنفيذ خطط تحسين الأداء.

الامتثال والقانوني

• ضمان امتثال سياسات الشركة لقانون العمل الإماراتي واللوائح.

• التعامل مع معالجة التأشيرات، تصاريح العمل، والوثائق المتعلقة بالحكومة.

• الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والشركة في جميع الأوقات.