وظيفة Employee Grievances في الامارات

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معايير غرفة الكتان، إدارة المكالمات، حل الشكاوى، إجراء الفحوصات، وضمان تسليم الزي الرسمي والكتان في الوقت المناسب مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب والامتثال مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، إجراء تقييمات الرواتب، وإظهار مهارات الاتصال الفعالة في بيئة مكتبية مزدحمة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤولية إدارة سكن الموظفين، والإشراف على أنشطة المعسكر، ومعالجة الشكاوى، وضمان النظافة، والتنسيق مع الأقسام المختلفة.

• 10 - 16 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في مصنع، وضمان احتياجات القوى العاملة، ورفاهية الموظفين، والامتثال، وتنفيذ أتمتة الموارد البشرية مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ حلول الأفراد والثقافة، إدارة مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، وتنسيق التدريب ومبادرات التطوير.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة وتحديث سياسات علاقات الموظفين، إجراء حملات توعية، إدارة التوظيف، وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، الحضور، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم علاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشغف بالناس.

• 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتعزيز التنوع، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية وعلاقات عامة ديناميكي لإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة عمليات الكتان، وضمان مراقبة الجودة، وتدريب الموظفين، وصيانة المعدات في بيئة فندقية فاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يشرف على عمليات الموارد البشرية، ويطور السياسات، ويدير التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز علاقات وتطوير الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا حيويًا في إدارة دورة حياة الموظف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، ودعم الموظفين، وتعزيز بيئة عمل منتجة بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وإجراء التوجيهات، والتعامل مع الشكاوى، وتنسيق الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الالتزام بالسياسات التشغيلية، المساعدة في التوظيف وإدارة الأداء، تنسيق تصاريح العمل، وتعزيز التواصل مع الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنسيق تسجيل الموظفين، والعمل كحلقة وصل مع الدوائر الحكومية.