مدير الموارد البشرية (مواطن إماراتي) YOSH HOSPITALITY LLC OPC

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وحيوية ليكون نقطة الارتكاز التشغيلية لعملنا في مجال الأفراد. هذه الوظيفة مثالية لشخص يزدهر في بيئة سريعة التطور، يمتلك معرفة عميقة بالقانون العمالي في الإمارات، ومتحمس لإنشاء وظيفة موارد بشرية تركز على الإنسان. تحت إشراف رئيس الأفراد، الغرض والنمو، ستتحمل المسؤولية عن العمليات اليومية للموارد البشرية بينما تسهم في تصميم وظيفة موارد بشرية تعكس قيمنا وطموحاتنا. إذا كنت تؤمن بأن الموارد البشرية يمكن أن تكون قوة قوية من أجل الكرامة والنمو والرعاية في مكان العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

عمليات الأفراد:

• تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنفيذ السلس عبر دورة حياة الموظف.

• إدارة العمليات الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، العقود، سجلات الموظفين، وإدارة الإجازات.

• ضمان الامتثال الصارم للقانون العمالي الإماراتي والحفاظ على سياسات وممارسات الموارد البشرية الداخلية محدثة.

• التعاون مع المعنيين الداخليين (مثل: الشؤون القانونية، المالية) لضمان تنفيذ سلس للعمليات المتعلقة بالأفراد.

• دعم تطوير أنظمة وهياكل الموارد البشرية مع التركيز على الاستعداد للمستقبل (مثل، معالجة التعويضات، تحليل القوى العاملة).

علاقات الأفراد والثقافة:

• أن تكون نقطة اتصال موثوقة للموظفين، تتعامل مع الأسئلة، التعليقات، والمخاوف بشكل احترافي وبحساسية.

• تعزيز وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لتعزيز ثقافة محترمة ومتوافقة مع القيم.

• خدمة كسفير ثقافي، وتعزيز بيئة من الشمولية والمساءلة المشتركة والاحترام.

• تصميم وتنفيذ مبادرات رفاهية الموظفين والاعتراف التي تتماشى مع قيم الشركة.

برامج الموارد البشرية والدعم:

• دعم إطلاق أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، دورات التغذية الراجعة، والتقييمات.

• المساعدة في تنفيذ التعويضات والمزايا، وضمان الوضوح بشأن السياسات، التصنيفات، والعدالة الداخلية.

• تنسيق لوجستيات التوظيف وضمان تجربة توظيف سلسة مدفوعة بالقيم للمرشحين.

التعاون في مشاريع الموارد البشرية متعددة الوظائف، بما في ذلك مبادرات التدريب، الاتصالات الداخلية، ومسارات التطوير.