رئيس الشعب

Stake

من نحن

Stake هي أكثر شركات التكنولوجيا المالية في مجال العقارات إثارة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تجمع بين الخبرة العقارية والتكنولوجيا المالية المبتكرة لتقديم منتجات تمكّن الجميع من امتلاك وبناء الثروة من خلال العقارات. تم إطلاقها في عام 2021 وقد نمت بسرعة، مستفيدة من عقود من الخبرة في التكنولوجيا والخدمات المالية والعقارات العالمية، لإطلاق أول تطبيق موبايل للاستثمار الجزئي في العقارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

هذه هي البداية فقط، ونحن حاليا نبحث عن أفراد موهوبين للغاية للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في قيادة توسعنا إلى الأسواق الدولية وقطاعات أعمال جديدة

فريق الأشخاص والثقافة

فريق الأشخاص والثقافة لدينا يشجع مجتمعًا نابضًا، حيث يتم تقدير كل صوت وتمكين كل فكرة

نحن نبحث عن رئيس استراتيجي وعملي للأشخاص لقيادة وتطوير وظيفة الأشخاص والثقافة لدينا أثناء التوسع. هذه هي وظيفة قيادية حيوية ستشكل كيفية توظيفنا والاحتفاظ بالمواهب وتطويرها وتمكينها عبر جميع الأسواق التي نعمل فيها. ستعمل مباشرة مع المؤسسين المشاركين لتوافق مبادرات الأشخاص مع الأهداف التجارية، وضمان الجاهزية التشغيلية عبر الأسواق (خاصة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية) والمساعدة في بناء الأساس للنمو المستدام.

ما ستفعله

شريك استراتيجي للمؤسسين

• كن شريكًا فكريًا للمؤسسين المشاركين وفريق القيادة الأوسع حول تصميم المنظمة، هيكل الفريق، الأداء، والنمو.
• ساهم في ودفع استراتيجية الشركة بشكل عام، مع تقديم منظور يركز على الأشخاص لجميع القرارات التجارية الرئيسية.
• ابني ثقافة من الوضوح، والمساءلة، والأداء العالي.
• قم بقيادة تخطيط عدد الموظفين، وأطر التعويض، وتوقعات القوى العاملة بالشراكة مع المالية
  
  

قيادة الأشخاص والثقافة

• تولى وقيادة استراتيجية الأشخاص والثقافة بالكامل عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والفرق البعيدة؛ لضمان توافقها بالكامل مع الأهداف التجارية العامة لـStake.
• ابني وتطور جميع أعمدة الأشخاص: استقطاب المواهب، الأداء، التعلم والتطوير، الثقافة، المشاركة، والمكافآت الشاملة.
• استمر في تطوير مستوياتنا الداخلية، وأشرطة التعويض، وأطر التقدم لدعم التوسع.
• قم بإجراء دورات مشاركة وأداء ذات مغزى، وليس مجرد تمارين لتسجيل النقاط.
• قدّم القيادة بتعاطف وبيانات، موازنًا بين ما هو جيد للناس وما هو صحيح للأعمال.
• قم بقيادة أنشطة مشاركة الموظفين عبر كل من المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
  
  

البناء من أجل التوسع

• تأكد من أننا نظل ملتزمين وصحيين من الناحية التشغيلية في جميع الأسواق، خاصة المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
• صمم عمليات وأطر خفيفة، مناسبة للشركات الناشئة، تدعم النمو السريع والقابل للتوسع (مراجعات الأداء، خطط عمل المشاركة، onboarding، التقدير).
• نفذ أنظمة وأدوات تحسن الأتمتة، والشفافية، واتخاذ القرار.
  
  

قيادة وتطوير الفريق

• ابني، وقيادة وتطوير فريق الأشخاص والمواهب عالي الأداء.
• قم بتوجيه القادة عبر الأعمال حول كيفية قيادة وتطوير الفرق بشكل فعال.
• كن سفيرًا ثقافيًا؛ حماية ما هو خاص بـStake بينما تطورنا لما هو قادم.
  
  

ما نبحث عنه

• 10 سنوات من الخبرة في الأشخاص والمواهب، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في بناء وتوسيع وظائف الأشخاص في الشركات الناشئة أو الشركات سريعة النمو (يفضل عبر أسواق متعددة).
• نجاح مثبت في بناء وتوسيع وظائف الأشخاص من الصفر عبر التوظيف، الأداء، المشاركة، التعلم والتطوير، والامتثال.
• فهم قوي لتصميم المنظمة، تخطيط عدد الموظفين، أطر التعويض، واستراتيجية المواهب.
• إلمام عميق بقوانين العمل والمنصات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية (مثل Qiwa، GOSI، Mudad) وسجل حافل في ضمان الامتثال في بيئات النمو العالية.
• خبرة في العمل مباشرة مع المؤسسين والقادة الكبار لتشكيل استراتيجية الأعمال وترسيخها عبر المنظمة.
• إجادة في تصميم وتطبيق إيقاعات التشغيل (OKRs، أطر الأداء، إلخ) التي تدفع التوافق والتنفيذ.
• متواصل واضح مع ذكاء عاطفي عالٍ، وحكم قوي، وعقلية تركز على الأشخاص.
  
  

لماذا يجب عليك الانضمام إلى Stake

• بيئة عمل هجينة
• عمل مباشرة مع القيادة العليا في واحدة من الشركات الناشئة الأسرع نموًا في المنطقة؛ ستحصل على Exposure لجميع الوظائف في Stake وسيتاح لك التعلم من الأفضل في هذا المجال!
• تعويضات سخية من الأسهم؛ تهدف هذه إلى إدخال درجة عالية من الملكية في عملك. مع نمو Stake، تنمو معها!
• ميزانية للتعلم والتطوير؛ نريد من العاملين في Stake أن يسعى باستمرار للنمو الشخصي والمهني
• أفضل برنامج ادخار نهاية الخدمة في فئته؛ من خلال برنامج DEWS المدعوم من DIFC
• فعاليات جماعية خارج المكتب وفعاليات فريق منتظمة