الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

Job Title:

رئيس قسم اكتساب المواهب

Job Description

Essential Functions/Core Responsibilities

مسؤول عن القيادة، التصميم، التطوير والتنفيذ لاستراتيجية توظيف قصيرة الأمد فعالة؛ المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم طويلة الأمد

مشترك في تطوير، تعديل، وتنفيذ سياسات القسم أو الشركة التي تؤثر على العمليات الفورية. يمارس الإشراف من حيث التكاليف، والطرق، والتوظيف لدعم احتياجات العمل والحفاظ على التناسق مع استراتيجيات الأعمال والموارد البشرية والأفراد العامة للمنظمة

توجيه أنشطة التوظيف والتوريد لفريق لضمان أفضل اختيار للمرشحين لكل دور وأن عملية التوظيف تتم بكفاءة، واقتصادية، ووفقًا لسياسات ومعايير المنظمة وتلبي احتياجات أصحاب المصلحة

مسؤول عن تحليل البيانات لتحديد الفجوات، والاتجاهات، والمجالات المطلوبة للتركيز. الشراكة مع القيادة لتحديد مقاييس التوظيف والتحليلات التي تقدم رؤى، وتوجه اتخاذ القرار، وتقيس إنتاجية الفريق وعائد الاستثمار للبرنامج

تطوير ودعم استراتيجيات لتعزيز استراتيجية التنوع في التوظيف الخاصة بالشركة من خلال بناء العلاقات. يدير العلاقات التعاقدية مع وكالات التوظيف، والم recruiters التعاقديين؛ المحتفظ بهم والمرتبين، لوحات الوظائف، معارض التوظيف ومواقع البحث عن الوظائف على الإنترنت المختلفة لنشر الطلبات وإيجاد المرشحين

الشراكة مع الموارد البشرية والتعويضات لمشاركة المعرفة حول اتجاهات السوق وتطوير استراتيجية مشتركة لجذب والاحتفاظ بالمواهب من خلال حزم تعويضات تنافسية وعروض

يضمن الحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة وموجزة تتعلق بجميع مراحل عملية التوظيف، والعمل ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات HRIS

يقيس أداء الفريق ضد الحفاظ على معايير متسقة لجميع المتقدمين وضمان الامتثال لجميع القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف والتوظيف

مسؤول عن تطوير وتطبيق معرفة متعمقة بمواصفات الوظيفة بما في ذلك الخبرة، المهارات، والكفاءات السلوكية اللازمة للنجاح في كل دور

تعزيز صورة الشركة لدى المرشحين ومقدمي الخدمات الخارجيين ويضمن أن يتم تمثيل الشركة بأكثر الطرق دقة وملاءمة لجميع المرشحين ويدفع شخصياً لأعلى معايير السلوك الأخلاقي لجميع المشاركين في عملية التوظيف

Candidate Profile/Requirements

خبرة كبيرة في إدارة وظيفة اكتساب المواهب عبر مواقع متعددة، الحد الأدنى 5 سنوات، مسؤول عن التوظيف بكميات كبيرة داخل صناعة مركز الاتصال (خبرة توظيف جماعي ضرورية)

قيادة وتنفيذ مبادرات التغيير بمهارة، وتعزيز ثقافة التكيف والتحسين المستمر. تتطلب هذه الوظيفة التفكير الاستراتيجي والتعاون لتAlign عمليات اكتساب المواهب مع أهداف التحول التنظيمي، وضمان تجهيز القوة العاملة لتحديات المستقبل.

القدرة على تفسير وتحليل مقاييس و اتجاهات التوظيف: الاحتفاظ، جودة التوظيف، العائد الصافي، إلخ.

مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية مع أصحاب المصلحة العلويين والسفليين. القدرة على تقديم المعلومات بشكل فعال إلى الزملاء الداخليين والخارجيين

مهارات متقدمة في Microsoft Office

القدرة المثبتة على قيادة الفريق في تنظيم وتحديد أولويات المشاريع في بيئة عمل سريعة ومتوجهة نحو المواعيد النهائية

القدرة على تفسير وتحليل مقاييس و اتجاهات التوظيف: الاحتفاظ، جودة التوظيف، العائد الصافي، إلخ

القدرة المثبتة على توجيه، تدريب وتقديم الاتجاه لفريق من الموظفين

القدرة المثبتة على اتخاذ المبادرة والامتلاك مع التركيز على التحسين المستمر

القدرة المثبتة على تعزيز موقف خدمة العملاء وإحساس الاحترافية للنفس والفريق

رئيس استقطاب المواهب Concentrix Corporation

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف رئيس استقطاب المواهب الوظائف التي تم البحث عنها