الموارد البشرية والاداره التنفيذية

Qatari German Medical Devices

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد

• مراقبة وفحص أداء الموظفين وسجلات الحضور وأرصدة الإجازات

• معالجة الرواتب وتسويات الإجازات ومزايا نهاية الخدمة

• تتبع فترة التجربة والتقييمات السنوية مع الجداول الزمنية وضمان التواصل بالنتائج

إلى الموظف المعني

• إجراء مقابلات الخروج وغيرها من الإجراءات المطلوبة للموظفين المستقيلين/المفصولين

• الحفاظ على ملفات الموارد البشرية للموظفين الحاليين والمستقيلين/المفصولين

• إجراء التدريب وورش العمل وجلسات الإرشاد وفقًا للاحتياجات الفردية لكل

موظف

• ترتيب جداول السفر والإقامة للموظفين والزوار

• الحفاظ على تقويم الاجتماعات والمقابلات

• قيادة فعاليات وأنشطة الشركة مثل بناء الفريق، المؤتمرات، اجتماعات المجلس

والبطولات الرياضية

• مساعدة مديري الموارد البشرية في تنفيذ هياكل تنظيمية فعالة تعكس

أهداف الأعمال للشركة.

• ضمان الامتثال لجميع تشريعات الموارد البشرية والإدارة ومتابعة التحديثات

التي قد تؤثر على الشركة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو أي

تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين (2) في دور الموارد البشرية والإدارة.

• معرفة وفهم قوي لقانون العمل القطري، وظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

شركة قطرية ألمانية للأجهزة الطبية (Q.P.S.C)

• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.

• إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.

• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تنفيذ مهام متعددة.