وظيفة مستشار الموارد البشرية في مصر

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية بشأن علاقات الموظفين وإدارة الأداء والتوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، الرواتب، والمزايا مع تقديم الدعم للموظفين وإدارة السفر مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المشاريع، وتحليل مالي مع تعزيز التعاون والتواصل عبر الوظائف وأصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، وتنظيم الفعاليات، وتتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية ومهارات تواصل قوية.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خطط الناس الاستراتيجية، دفع المبادرات البشرية، توجيه القادة، وإدارة التحول لتعزيز القدرة التنظيمية والثقافة.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفية، ضمان الامتثال، وإدارة الأداء في بيئة التصنيع مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم مبادرات الموارد البشرية، وتعزيز نظام معلومات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة استراتيجيات التوريد، وعلاقات الموردين، وعمليات الشراء مع تحقيق أهداف التوفير؛ يتطلب خلفية في الموارد البشرية، ومهارات التفاوض، وخبرة في الشراء.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب والتوظيف ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التعلم والتطوير، وإدارة إدارة الأداء، وتحليل بيانات الموارد البشرية للقرارات الاستراتيجية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة الرواتب وتنظيم التدريب مع إظهار مهارات تنظيمية وتواصل بين الأشخاص قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق جداول المديرين، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مدير موارد بشرية بخلفية طبية للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء في بيئات الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد الرواتب، إدارة التوظيف، التعامل مع تقييمات الأداء، ضمان الامتثال القانوني، وصيانة سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والسجلات، والحضور، وعلاقات الموظفين، وإدارة المرافق، والمشتريات، ولوجستيات السفر، وتنسيق الفعاليات في إدارة الموارد البشرية والإدارة المكتبية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة شؤون الموظفين، قيادة الرواتب، إجراء التحقيقات، ودعم التدقيق؛ يتطلب خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات متقدمة في إكسل.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، دعم الرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز سلامة مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم الاستفسارات، ضمان الامتثال، إدارة السجلات، وتحسين المزايا مع معرفة ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية، قياس الأداء، الامتثال للسياسات، إدارة الميزانية، التوظيف، التدريب، وخدمات الموظفين مع ضمان الفعالية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة التوظيف وضمان الامتثال لقوانين العمل في مصر والسعودية، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، حل مشكلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة والتطوير.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يدعم العمليات اليومية للموارد البشرية، يتعامل مع التوظيف والتوجيه، يحافظ على سجلات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة تسجيل الموظفين، تتبع الحضور، وملفات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتعامل مع استفسارات التأمين.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة طلبات العقود، استخراج بيانات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب إتقان مجموعة Microsoft Office ومهارات اتصال قوية.