مدير الموارد البشرية

Valmore Holding

المسؤوليات والمهام:

• يشارك في وضع الأهداف الاستراتيجية العامة للشركة، ويعد الخطط والأهداف لقطاع الموارد البشرية وفقًا للخطط الاستراتيجية للشركة، ويضمن التزام الأقسام بالخطط المعتمدة.
• يشارك في وضع المعايير والمؤشرات لقياس أداء القطاع، ويتابع أداء الأقسام للتأكد من تحقيق الأهداف المحددة، ويعد تقارير إحصائية تعكس الأداء الفعلي مقارنة بالمعايير المحددة.
• يستعرض ويوافق على سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويضمن توافقها مع قانون العمل 12/2003، ويضمن تطبيقها الدائم.
• يضمن إعداد الميزانيات التقديرية لأقسامه، ويقوم بتوجيه جميع أنشطة القطاع في إطار الميزانية المعتمدة ويراقب أي انحرافات.
• يشرف على إعداد خطة القوى العاملة وفقًا للاحتياجات الفعلية للأقسام من الموارد البشرية، ويتابع جميع الإجراءات المتعلقة بعمليات التوظيف للوصول إلى الحجم والمستوى الأمثل للقوى العاملة في جميع التخصصات.
• يضمن تطبيق هيكل الأجور والرواتب وتحديثه بما يتماشى مع مستوى الرواتب السائد في السوق، ويقترح التعديلات المناسبة، ويضمن توفير المزايا والخدمات للموظفين لجذب العمال والحفاظ على الكفاءات في الشركة.
• يشرف على إعداد وتنفيذ نظام فعال لإدارة وتطوير الأداء المؤسسي، ويضمن تطبيق المعايير المعتمدة في اختيار الكوادر وتقييم مستوى الأداء الوظيفي للموظفين على جميع المستويات الوظيفية في الشركة، ويستعرض نتائج تقييم الأداء، ويقدم توصياته لاتخاذ الإجراءات اللازمة لرفع مستوى الأداء.
• يضمن إعداد خطة التدريب وفقًا لنتائج تقييم أداء الموظفين ومتطلبات التطوير الوظيفي للأقسام، ويراقب تنفيذها، ويضمن فعالية أنشطة التدريب وتحقيق دورها في تطوير وتحسين مهارات وكفاءات الشركة.
• يشرف على إعداد الدراسات التنظيمية التي تطلبها الإدارة العليا ويتابع نتائجها. ويوفر الإرشادات بشأن تنفيذ التغييرات التنظيمية اللازمة ويضمن توصيل هذه التغييرات وتوضيحها بشكل صحيح وعادل. ويعمل على حل أي مشاكل تعيق سير العمل بين قطاعات وأقسام الشركة والتواصل مع الموظفين.
• يراقب تطبيق الأنظمة واللوائح والإجراءات لجميع الأنشطة المتعلقة بشؤون الموظفين، ويتابع تنفيذ القرارات الإدارية المتعلقة بموظفي الشركة، ويضمن توفير مستوى مناسب من الخدمات الطبية والاجتماعية.
• يستعرض التقارير الدورية المقدمة من أقسامه، والتي تعكس الإنجازات مقارنة بالخطة المعتمدة، ويقدم البيانات والتقارير لدعم الإدارة العليا في عملية التخطيط واتخاذ القرار.