وظيفة Selection في مصر

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الأمن السيبراني، إجراء تقييمات المخاطر، ضمان الامتثال للمعايير، وتقديم برامج التدريب والتوعية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الشبكة الآمنة باستخدام Fortinet SD-WAN و SASE، مع ضمان الأمن السيبراني والتعاون مع الفرق.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم تخطيطات الأنابيب، الأيزومترات، وتوجيه المعدات؛ إعداد تقارير اختيار المواد والمواصفات باستخدام برامج التصميم ثلاثية الأبعاد.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تأسيس استراتيجيات مصادر الفئات، إدارة الموردين، دفع الأداء، وتطوير استراتيجيات طويلة الأجل مع التركيز على التجارة الإلكترونية ومهارات القيادة.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة مشاريع الشبكة الأمنية والبيانات المؤسسية، التفاوض مع الموردين، إدارة الميزانية، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات السبا واستراتيجيات المبيعات والتسويق وخدمة العملاء والموارد البشرية مع ضمان الالتزام بالميزانية وتجارب الضيوف الاستثنائية.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات التقدير، التعاون في الحلول، إدارة المخاطر، وضمان الجودة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع الاستفادة من المعرفة الهندسية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتطوير المواهب بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم السير الذاتية، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف في تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة المباني وأنظمة إدارة غرف الضيوف وأنظمة التحكم في الإضاءة مع التعاون مع فرق المشروع وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تقديم مشاريع تمكين التكنولوجيا والتحول، مما يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تحليلية، وخبرة في إدارة المشاريع وتحليل الأعمال.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن شغل الوظائف الشاغرة، وضمان تجربة رائعة للمرشحين، وتوفير المرشحين، والالتزام بعمليات وسياسات التوظيف.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وحسابات الحمل، وإنتاج الرسومات التفصيلية باستخدام أوتوكاد وريفيت لمختلف أنواع المباني.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وإدارة عمليات التوظيف وتطوير الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وخبرة في اكتساب المواهب.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة العلامة التجارية للجهة مع خبرة في التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم أوصاف الوظائف، تنفيذ خطط التدريب، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم العمليات من خلال اختيار مضخات جروندفوس، إعداد العروض الفنية، وتقديم الدعم للمعدات الميكانيكية والكهربائية مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مدينة نصر، مصر - مصر

تصميم عمليات التوظيف، تعزيز الكفاءة، استخدام أنظمة تتبع المتقدمين، والشراكة مع مديري التوظيف مع ضمان مهارات الاتصال الممتازة.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز العلاقات مع ضمان التوجيه الفعال وحلول التعلم.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التعامل مع حجوزات تذاكر الطيران، إصدار التذاكر، إدارة الإلغاءات، وتقديم خدمة عملاء ممتازة مع الحفاظ على معرفة بأنظمة الطيران.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وتوظيفهم مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستخدام قنوات التوظيف المختلفة.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع استخدام قواعد بيانات الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق المكتب الفني لمشاريع البنية التحتية، الإشراف على المشاريع الجارية، المناقصات، الميزانيات، وشراء المواد مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل مواصفات المشروع، إعداد مقترحات تقنية تجارية، ودعم المبيعات مع خبرة قوية في حلول KNX ومهارات التواصل مع العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال ودعم بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وقيادة مبادرات العلامة التجارية؛ يتطلب درجة ذات صلة وخبرة في شركات البناء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تقييم الطلبات، تصميم برامج التدريب، وامتلاك مهارات اتصال قوية في اكتساب المواهب.