وظيفة Selection في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء التوظيف الجماعي وتوظيف العمالة الزرقاء، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الخارجية والمستعان بها، إجراء التقييمات، ضمان الامتثال، وتنفيذ السياسات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، وتعويضات الموظفين، وأنشطة التطوير مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

التعامل مع طلبات الضيوف عبر طرق الاتصال المختلفة، تقديم المعلومات، الحفاظ على الاحترافية، ودعم أهداف الفريق مع ضمان رضا الضيوف.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع طلبات الضيوف من خلال قنوات الاتصال المختلفة، والحفاظ على علاقات إيجابية، والمساعدة في خدمة الغرف والوصول إلى الإنترنت.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات التقدير، التعاون في الحلول، إدارة المخاطر، وضمان الجودة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مع الاستفادة من المعرفة الهندسية.

• 8 - 14 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع قادة الأعمال لتحديد المتطلبات، قيادة اختيار التكنولوجيا، إدارة التنفيذ، وضمان الامتثال للوائح المصرفية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم أنشطة الاتصال والرؤية لبرنامج حماية المهاجرين والعودة وإعادة الإدماج، يتطلب مهارات إعلامية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 9 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وتدريب ودعم الموظفين مع إدارة تقييم الأداء وتطوير المواهب، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم منسق البرنامج بتطوير سياسات الحماية لضحايا الاتجار، وإدارة المشاريع، وتعزيز الوعي حول الهجرة غير النظامية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ الاستراتيجيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان أدوات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة المباني وأنظمة إدارة غرف الضيوف وأنظمة التحكم في الإضاءة مع التعاون مع فرق المشروع وضمان الامتثال.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وحسابات الحمل، وإنتاج الرسومات التفصيلية باستخدام أوتوكاد وريفيت لمختلف أنواع المباني.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم المعلومات، تصميم أوصاف الوظائف، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير مفاهيم تصميم داخلي مبتكرة، إدارة المشاريع، التعاون مع المحترفين، وضمان الامتثال لقوانين البناء مع امتلاك مهارات قوية في برامج التصميم.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم اختيار المضخات والمشتريات، تقديم الحلول الفنية، والمساعدة في عروض الأسعار مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الفني لحلول المضخات، إعداد العروض، إجراء الحسابات الهيدروليكية، والمساعدة في اجتماعات العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 20 - 25 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن استراتيجيات الشراء وإدارة الموردين والامتثال للميزانية أثناء قيادة فريق عالي الأداء في أنشطة الشراء.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف ومرحلة الاختيار ووثائق الموظفين مع الحاجة إلى مهارات متقدمة في مجموعة Microsoft Office وشهادة في إدارة الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، وتقييم المتقدمين مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• مطار, مصر - مصر

مسؤول عن إجراءات الشراء، اختيار الموردين، إعداد العقود، ومراقبة الفواتير؛ يتطلب مهارات التفاوض، ومعرفة بالعربية، وخبرة في الشراء.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن تصميم استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع ضمان أفضل ممارسات الموارد البشرية وخط أنابيب المواهب القوي.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ مفاهيم التصميم الداخلي مع التركيز على الأثاث والتركيبات والمعدات، يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع وإتقان برامج التصميم.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مراجعة وتحليل مستندات المناقصة، إعداد المقترحات الفنية، اختيار المكونات الكهربائية، والتنسيق مع الأقسام مع ضمان جودة العمل العالية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وحساب أنظمة مكافحة الحرائق المعتمدة على المياه، إعداد الوثائق الفنية، وضمان الامتثال لقوانين ومعايير مكافحة الحرائق.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الطبية، مع ضمان تلبية المرشحين المؤهلين لمتطلبات الترخيص ودعم إجراءات التوظيف.