وظيفة Labor Laws في مصر

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عملية الانضمام، دعم الرواتب، وتعزيز ثقافة العمل مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، واكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة إبداعية وشاملة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والحضور وبيانات الموظفين في أوراكل؛ إدارة التأمين الطبي؛ ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ التوصية بتحسينات عمليات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات قيادية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الموارد البشرية عبر منتجعين، مع التركيز على اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الأفراد، وتعزيز ثقافة الموارد البشرية، وتنفيذ برامج الأفراد، وضمان الامتثال، وإلهام نمو الفريق مع التركيز على تجربة العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة أنظمة الموارد البشرية وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، والمساعدة في التوظيف وإدارة الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وزيادة رضا الموظفين من خلال برامج المزايا والتحقيقات الداخلية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة الشركة القوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لطاقم التنظيف، تقييم احتياجات التدريب، توجيه المشرفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، تقديم الإرشادات، تعزيز المشاركة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات تطوير الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

أخصائي الموارد البشرية يقوم بالتوظيف، والتدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات مع امتلاك معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، عمليات المكتب، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات إكسل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة العمليات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز أداء الموظفين في التصنيع.

• 9 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على إدارة الرواتب، معاملات الموظفين، وسياسات التعويض مع ضمان الامتثال وتقديم الدعم للموظفين في بيئة تعاونية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

سيكون أخصائي الأفراد مسؤولاً عن إدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية وكفاءة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق خدمات علاقات الموظفين، إدارة إجراءات الانضمام، التعامل مع إجراءات الخروج، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة التأمين الاجتماعي.