وظيفة Director HR في مصر

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• Giza - Egypt

قيادة التوظيف على مستوى الإدارة العليا، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم عمليات التوظيف والرواتب، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية، وخبرة في التوظيف والتنسيق.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف، الرواتب، والوثائق.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على التوظيف، وتقييم أداء الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، ومبادرات التدريب مع امتلاك مهارات توظيف قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تنفيذ استراتيجيات التعلم، تنسيق تنفيذ التدريب، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس، معرفة بالموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف بشأن احتياجات التوظيف، وإجراء دورة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، والحفاظ على شبكات المرشحين مع ضمان تجارب إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه وإدارة الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وفهم قوي لممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لإدارة حضور الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية في بيئة إبداعية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوجيه، ودعم التوظيف، ومساعدة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة موارد بشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والوثائق مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير استراتيجيات لزيادة الإنتاجية، إدارة ميزانية الموارد البشرية، تعزيز السياسات، قيادة التوظيف، وضمان الامتثال لأفضل ممارسات وقوانين الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة بيانات الموظفين وأنظمة الحضور وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية، قياس الأداء، الامتثال للسياسات، إدارة الميزانية، التوظيف، التدريب، وخدمات الموظفين مع ضمان الفعالية التنظيمية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة رفاهية الموظفين، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دعم أنظمة الموارد البشرية، ضمان جودة البيانات، إجراء التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لتعزيز رضا الموظفين وكفاءة الخدمة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

جمع متطلبات العمل، تطوير حلول نظام معلومات الموارد البشرية، تقديم الدعم الفني، وضمان التدريب الفعال لتطبيقات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وحوكمة البيانات مع دعم التعلم والتطوير في بيئة سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالرواتب.

• 15 - 17 سنوات
• Cairo - Egypt

يقدم المستشارون استشارات استراتيجية في الموارد البشرية والتنظيم، والحكومة، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعمل المستقل.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن مرشح لديه معرفة قوية بقوانين العمل، ومهارات تواصل ممتازة، وإجادة في استخدام مايكروسوفت أوفيس لوظيفة أخصائي موارد بشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل تركز على الأفراد.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في التدريب ومعالجة الرواتب لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الأنشطة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب، وصيانة أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.