وظيفة HR Lead في مصر

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

دعم أعضاء الفريق في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج المواهب، وإظهار مهارات القيادة في بيئة ديناميكية مع قدرات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، دفع التغيير الاستراتيجي، إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات لتعزيز تجربة الموظف ونجاح الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال للقوانين، يعزز مشاركة الموظفين، ويتطلب إتقان اللغة العربية والإنجليزية مع درجة ذات صلة.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة خدمة العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة رفاهية الموظفين، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم نمو المنظمة بخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير أنظمة الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الإشراف على الخدمات الإدارية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة معلومات الموارد البشرية، تحليل التقارير، ودعم الفريق مع إظهار مهارات القيادة، التواصل، وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء فحص المرشحين، جدولة المقابلات، ودعم عملية الانضمام مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للإجراءات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في تطوير المنظمات، إدارة المواهب، ومشاركة الموظفين مع ضمان استراتيجيات فعالة للتوظيف والاحتفاظ مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف، نشر الوظائف، فرز المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

أداء إدارة الموارد البشرية، إدارة مهام التوظيف حتى التقاعد، صيانة أنظمة SAP، وضمان الامتثال للقوانين مع دعم أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الجداول الزمنية واللوجستيات والاتصالات لقسم الموارد البشرية والمالية، وتقديم الدعم الإداري وتنسيق السفر والاجتماعات والنفقات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة طلبات الإجازة، خدمات الموظفين، عمليات التوظيف، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للمعايير والتواصل الفعال.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور إدارة عمليات التحقق من المرشحين، وإجراء التدقيقات، وتوليد التقارير، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة أدوات مايكروسوفت.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تدقيق لسجلات التوظيف لضمان الامتثال، التعاون في التدقيقات الخارجية، وتطوير التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية اليومية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 6 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، الرواتب، التوجيه، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير؛ يتطلب معرفة بعمليات الموارد البشرية ومهارات إكسل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على وظائف مثل اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع مبادرات المشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية مع تحليل المقاييس وتنفيذ السياسات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة نظام الموظفين، ضمان سلامة البيانات، قيادة خدمات الاستشارة للموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، والفعاليات مع ضمان إدارة نظام ATS وSAP؛ الطلاقة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وعمليات الانضمام ومبادرات الموارد البشرية، مع ضرورة وجود مهارات تواصل ممتازة وشهادة في إدارة الأعمال.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف وتنسيق التدريب، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإجادة مجموعة Microsoft Office وأنظمة تتبع المتقدمين.