الموارد البشرية والعلاقات العامة

TLM Distribution

ملخص الوظيفة

ما نبحث عنه:

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية ديناميكي ومنظم جيداً لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية أثناء التعامل مع جميع العلاقات الحكومية والأنشطة العامة (PRO). يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في عمليات الموارد البشرية، وقوانين العمل في الإمارات، ومعالجة التأشيرات، مع مهارات تواصل وتنسيق قوية لضمان الامتثال السلس للموظفين والمنظمة.

المسؤوليات الرئيسية

الموارد البشرية (HR):

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، وقواعد بيانات الموارد البشرية، وملفات الأفراد.
• معالجة الرواتب، وإدارة الإجازات، وسجلات الحضور.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.
• المساعدة في صياغة سياسات الموارد البشرية، والرسائل، والوثائق الرسمية.
• معالجة شكاوى الموظفين وتقديم الدعم للموظفين في مجال الموارد البشرية.
  
  

مهام موظف العلاقات العامة (PRO)

• التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بالحكومة بما في ذلك طلبات التأشيرات، والتجديدات، والإلغاءات، ومعالجة بطاقة الهوية الإماراتية.
• التواصل مع الهيئات الحكومية ذات الصلة (MOHRE، GDRFA، الهجرة، سلطات المنطقة الحرة، إلخ) للحصول على الموافقات والوثائق.
• إدارة تجديدات الرخص التجارية، وتسجيل الشركات، ومتطلبات الامتثال الأخرى.
• تنسيق التصديق، والتوثيق، وترجمة الوثائق حسب الحاجة.
• البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل، والهجرة، وتنظيم الأعمال في الإمارات.
  
  

المؤهلات

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 2 سنوات خبرة في أدوار الموارد البشرية PRO المجمعة في الإمارات.
• معرفة عميقة بقانون العمل الإماراتي، وإجراءات المنطقة الحرة، والهجرة.
• إتقان في MS Office وبرامج الموارد البشرية/أنظمة ERP.
• مهارات تواصل ممتازة.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل.
• يفضل بشدة أن تكون لديك خبرة في JAFZA أو DMCC/JLT
• تعتبر خبرة التوظيف ميزة واضحة ولكنها ليست إلزامية