مدير الموارد البشرية والمبيعات

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل ساعة

الخبرة

6 - 10 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي مواطن عربي

جنس

انثى

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المبيعات وتطوير العملاء

  • توليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى تسجيلات أو عقود تدريب الشركات.
  • بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركات، المؤسسات، وشركاء الصناعة.
  • تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق المحلي والتواصل للترويج لبرامج التدريب.
  • تتبع وتقديم تقارير عن أداء المبيعات، حالة المبيعات، وفرص النمو.
  • حضور اجتماعات العملاء والسعي بنشاط لفرص عمل جديدة.

إدارة العمليات

  • الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك جدولة جلسات التدريب، تنسيق المدربين، ودعم الطلاب.
  • ضمان تقديم برامج التدريب بسلاسة وفقًا لمعايير الشركة.
  • إدارة الميزانيات، مراقبة النفقات، وضمان كفاءة العمليات.
  • تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لدعم نمو المنظمة وقابليتها للتوسع.

الموظفون ووظائف الموارد البشرية

  • توظيف، دمج، ودعم المدربين، التنفيذيين في المبيعات، وموظفي الدعم مع توسع الفريق.
  • إدارة الأداء، تقديم ملاحظات بناءة، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
  • ضمان الامتثال للموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين بدعم من المستشارين الخارجيين (عند الحاجة).
  • تشجيع ثقافة المساءلة، العمل الجماعي، والتعلم المستمر.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
  • 3–6 سنوات من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية — من الناحية المثالية ضمن قطاع التدريب، التعليم، أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.
  • سجل حافل من تحقيق أهداف المبيعات وإدارة علاقات العملاء.
  • فهم قوي لـ عمليات التدريب، إدارة المواهب، وإجراءات الموارد البشرية الأساسية.
  • مهارات التواصل والتفاوض الممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية.
  • عملي، استباقي، وقادر على التعامل مع مسؤوليات متعددة في منظمة متنامية.
  • قدرات تنظيمية وقيادية قوية مع موقف إيجابي.
  • يجب أن يكون مقيمًا في قطر أو لديه معرفة بالسوق المحلي (مفضل).
  • استعداد لزيارة العملاء، حضور الاجتماعات، والسعي بنشاط لفرص عمل جديدة.

نوع العمل

    دوام كامل

المجال الوظيفي / القسم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company