مساعد موارد الموارد البشرية

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت في 23 سبتمبر

الخبرة

1 - 2 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), أي تخرج(), ماجستير في الآداب(علم النفس), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)

الجنسية

أي مواطن عربي, اي مواطن دول سي آي أس

جنس

أي

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. التوظيف و onboarding

  • نشر الوظائف الشاغرة عبر المنصات.
  • مراجعة السير الذاتية وتنسيق المقابلات مع المرشحين.
  • دعم عملية التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفيات والتحقق من المراجع.
  • إعداد عروض العمل، عقود العمل، ومستندات onboarding.
  • تسهيل الانضمام السلس والتوجيه للموظفين الجدد.

2. سجلات الموظفين وإدارة الموارد البشرية

  • الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة في نظم وقواعد بيانات الموارد البشرية.
  • إعداد وتحديث الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، الرسائل، والتقارير.
  • ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة.
  • إدارة أنظمة الملفات، الرقمية والفيزيائية، لبيانات الموظفين.

3. دعم الرواتب والمزايا

  • جمع والتحقق من سجلات الحضور، الإجازات، وساعات العمل الإضافية.
  • إعداد ومعالجة الرواتب.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، الإجازات، والمزايا.
  • التنسيق مع مقدمي خدمات التأمين ومديري المزايا.

4. مشاركة الموظفين والدعم

  • الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • المساعدة في تنظيم جلسات تدريب، ورش عمل، وأنشطة بناء الفريق.
  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التعرف.
  • المساعدة في حل القضايا البسيطة المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين وتصعيدها عند الحاجة.

5. الامتثال وتنفيذ السياسات

  • ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الموارد البشرية في الشركة.
  • دعم التدقيقات وفحوصات الامتثال عند الحاجة.
  • الحفاظ على سرية معلومات الموظف في جميع الأوقات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • التعليم: درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادات الموارد البشرية مثل CIPD/SHRM/CHRP ميزة).
  • الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، توظيف العقارات، أو الإدارة، ويفضل أن تكون داخل الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي.
  • المعرفة:
    فهم أساسي لممارسات الموارد البشرية، عمليات التوظيف، وقانون العمل الإماراتي.
    إلمام ببرامج الموارد البشرية/نظام إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وMS Office (Excel، Word، PowerPoint).
  • المهارات:
    مهارات تنظيمية وإدارية قوية مع اهتمام بالتفاصيل.
    مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وعلاقات شخصية.
    القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.
    قدرات حل المشكلات والقيام بمهام متعددة في بيئة سريعة.
  • السمات:
    موقف إيجابي، سهل الاقتراب، وعضو في الفريق.
    أخلاقيات العمل القوية والرغبة في التعلم والنمو في الموارد البشرية.
    عقلية خدمة العملاء عند التعامل مع الموظفين والإدارة.
  • اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغة العربية ميزة.
  • متطلبات أخرى: يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الإمارات ومتاحة للانضمام على الفور

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company

وظائف مماثلة

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

عمليات الموارد البشرية/العمليات العامة

مساعد مسؤول الموارد البشرية

عرض الكل