وظيفة مساعد موارد الموارد البشرية في المغرب

• 1 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية، ورسم خرائط العمليات، ودعم المشاريع، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة توافق وكفاءة عملية التوظيف العالمية، مع الاستفادة من تحليلات البيانات والتكنولوجيا، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لتحسين تجربة المرشحين والمشاركة.

• 10 - 15 سنوات
• المغرب - المغرب

تحديد ونشر استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التحول، تطوير رأس المال البشري، ضمان العلاقات الاجتماعية، وتحقيق التميز التشغيلي في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة أنظمة وبيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب والمزايا، وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• تيفلت - المغرب

إدارة الإدارة الشخصية، دقة الرواتب، علاقات الموظفين، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية التي تعزز تجربة الموظف والامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال لقانون العمل المغربي؛ يتطلب درجة متقدمة والطلاقة في الإسبانية والفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• Rabat - Morocco

مسؤول عن التنسيق التشغيلي والموارد البشرية، إدارة اللوجستيات، دعم الموظفين، وضمان التواصل الفعال مع التركيز على العمل الجماعي والتنظيم.