تنفيذي الموارد البشرية / التعامل مع العملاء (موظفي العمالة الزرقاء) TERRACOTTA MANPOWER SERVICES - SOLE PROPRIETORSHIP

المسمى الوظيفي: تنفيذي الموارد البشرية / التوجيه (العمالة الزرقاء)

القسم: حلول EOR والتوظيف

الموقع: تيراكوتا أوتسورسينغ، أبوظبي

أيام العمل - من الاثنين إلى الجمعة

حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة المثبتة في التوجيه الشامل للموظفين، إدارة دورة حياة الموظف / عمليات الموارد البشرية

ملخص الدور

نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية منظم للغاية وسريع الخطى يتخصص في التوجيه للعمالة الزرقاء. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التنقل الشامل وإدارة دورة الحياة للقوى العاملة الخارجية الكبيرة (الفنيين، العمال، والحرفيين) تحت نماذج EOR والتوظيف لدينا.

يجب أن يتفوق المرشح المثالي في التنقل الجماعي، تنسيق معالجة التأشيرات، وضمان نشر المئات من الموظفين في مواقع العملاء بكفاءة وامتثال كامل لقوانين العمل الإماراتية.

المسؤوليات الرئيسية

1. التوجيه الجماعي والتنقل (تركيز على العمالة الزرقاء)

• تنفيذ دورة التوجيه الكاملة لمشاريع العمالة الزرقاء ذات الحجم الكبير، من إصدار خطاب العرض إلى نشر الموظفين في الموقع.

• تنسيق جمع الوثائق على نطاق واسع، وضمان تلبية جميع متطلبات الشهادات الصناعية/التجارية ومتطلبات اللياقة الطبية.

• تبسيط الوقت للنشر من خلال إدارة طلبات التأشيرات، تغيير الحالة، وتوقيع عقود العمل بشكل استباقي.

• تنظيم والإشراف على الإحاطات قبل النشر وجلسات التوعية بالصحة والسلامة (HSE) للمنضمين الجدد.

2. العمليات الميدانية وتنسيق اللوجستيات

• التواصل مع فريق العلاقات العامة/الهجرة لجدولة ومراقبة الفحوصات الطبية الجماعية وبصمات الهوية الإماراتية.

• التنسيق مع فرق اللوجستيات والمرافق لضمان إقامة العمال ووسائل النقل جاهزة قبل الوصول.

• إدارة توزيع معدات الحماية الشخصية (PPE)، والأدوات، وبطاقات الشركة حسب الحاجة.

3. علاقات الموظفين ودعم الموقع

• كونك نقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية للعمال في الموقع، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب، والعمل الإضافي، واللوائح الخاصة بالموقع.

• إدارة دورة الإجازات السنوية، حجوزات الطيران، والترحيلات الطارئة للعمالة الزرقاء.

• الإشراف على عملية إنهاء الخدمة، وضمان معالجة الإلغاءات والتسويات النهائية وفقًا لقوانين العمل الإماراتية.

4. الامتثال والمحفوظات

• ضمان الالتزام الصارم بـلوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية (MOHRE) لفئات العمل.

• الحفاظ على قاعدة بيانات حية رقمية ومادية لجميع العمال الخارجيين، تتبع انتهاء صلاحية التأشيرات وتجديد بطاقات العمل.

• ضمان الحفاظ على جميع معايير الامتثال الخاصة بالعميل (مثل تصاريح دخول الموقع المحددة أو تصاريح السلامة).

5. تنسيق العملاء والتقارير

• تقديم حالة تتبع التنقل اليومية/الأسبوعية للعملاء.

• العمل كحلقة وصل بين مديري مواقع العملاء وفرق الرواتب/القانون الداخلية في تيراكوتا لحل مشكلات الحضور أو الانضباط.