وظيفة HR Staff في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 0 - 4 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال والوضوح في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إبلاغ عن غياب مساعد الرواتب تدقيق داخلي وح compliance لملف P توثيق المنضمين الجدد وإنشاء ملف P فحص الإقامة تنسيق الوصف الوظيفي والكفاءات توثيق التدريب طلبات الإمداد مسح وتحديث ا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم شامل تنفيذي وإداري، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنسيق الاجتماعات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية: مراقبة وتحليل تكاليف الإنتاج، والفروقات، والربحية إعداد أوراق التكاليف، التكاليف القياسية، وتقييم المخزون إجراء تدقيقات تكاليف منتظمة والتوصية بتدابير السيط...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحضير الأسطح عن طريق الصنفرة، والتجهيز، والتنظيف لضمان إنهاء خالي من العيوب. اختيار وخلط ألوان الطلاء وفقًا للمواصفات، مع ضمان الدقة والاتساق. تطبيق الطلاء باستخدام مسدسات الرش ...

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية- تطوير تصاميم هياكل دقيقة ومفصلة للصلب بناءً على مواصفات المشروع والمعايير المعمول بها. إعداد وتقديم تقارير التصميم والتنسيق مع الاستشاري/الطرف الثالث/البلدي...

• 12 - 20 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

القيادة الاستراتيجية تحديد وتنفيذ استراتيجية الأعمال طويلة الأجل عبر الإمارات، مجلس التعاون الخليجي، والأردن دفع التوسع في السوق والترتيب التنافسي تحديد فرص العمل الجديدة في قطا...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يبقي المعدات متاحة للاستخدام من خلال فحص واختبار المركبات; إكمال الصيانة الوقائية مثل، ضبط المحرك، تغييرات الزيت، تدوير وتغيير الإطارات، توازن العجلات، استبدال الفلاتر. يحافظ عل...

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء إصلاحات معقدة على المحركات وناقلات الحركة وغيرها من الأنظمة الرئيسية للمركبات، مع ضمان الدقة والامتثال لمواصفات الشركة المصنعة. تشخيص المشكلات الميكانيكية والكهربائية المع...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاح المعدات التقنية، وتشخيص الأعطال بدقة وكفاءة. أداء مهام الصيانة الروتينية، لضمان تشغيل المعدات بشكل مثالي وتقليل فترات التوقف. اتباع الدلائل ال...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشخيص وإصلاح أعطال أنظمة الكهرباء والتكييف المعقدة، باستخدام أدوات وتقنيات تشخيص متقدمة. إجراء صيانة وقائية على معدات الكهرباء والتكييف، بما في ذلك الفحوصات والتنظيف واستبدال ال...

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء، دفع المبيعات في مجال التعهيد، تحليل الأداء، وامتلاك مهارات تفاوض واتصال قوية مع درجة في إدارة الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية للعمال لمبتدئ الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• العين ، أبوظبي ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة ثنائية اللغة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، سلامة البيانات، التوظيف، والامتثال، يتطلب مهارات قوية في تنسيق الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال، والتوثيق، والتوجيه، واستفسارات الموظفين مع ضمان السرية ودعم مبادرات المشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق العمليات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتتطلب مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.