ساعة أعذب TASC Outsourcing

Hawla al-Dawr: Nahnu nabhath 'an mutahamis fi HR jadid lil-inthimama ila fareqna fi Mumbai. Al-marhuh al-mithali sayakunu ladayh hatta 2 sanawat min al-khibrat fi waza'if HR wa sayusa'id fi al-tajreel, al-takhzīn, wa مبادرات إشراك الموظفين, ma'a ta'keed al-iltizam bi siasat HR wa al-tanظيمat al-‘amaliyya al-mahaliya. Al-Mas'uliyat: Musa'adah fi anشطة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف, فحص السير الذاتية, وتنسيق المقابلات إجراء فحوصات هاتفية أولية وتنسيق اللوجستيات للمقابلات مع مديري التوظيف دعم عملية الانضمام من خلال إعداد خطابات العرض, جداول التوجه, ومواد الترحيب مساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات إشراك الموظفين, الاستطلاعات, وبرامج الاعتراف الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين, مع التأكد من الدقة والامتثال لسياسات HR تقديم الدعم الإداري لتنفيذ وتوثيق سياسات HR المؤهلات المطلوبة: شهادة بكاليوس في الموارد البشرية, إدارة الأعمال, أو مجال ذي صلة 0-2 سنوات من الخبرة في دور HR أو دور ذي صلة مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية فهم أساسي لتقنيات المقابلات وعمليات الانضمام إلمام باستراتيجيات إشراك الموظفين وسياسات HR إتقان في مجموعة Microsoft Office وراحة في إدخال البيانات الأساسية المؤهلات المفضلة: تجربة تدريب أو مشروع في وظائف HR معرفة بقوانين العمل في Mumbai ومتطلبات الامتثال خبرة مع أنظمة HRIS أو تتبع المتقدمين شهادة في أساسيات HR (مثل SHRM-CP, CIPD Level 3) مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة