وظيفة HR Incharge في ابوظبي

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 5 - 7 سنوات
• أبو ظبي , العين - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق برامج التدريب.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من خلال التوظيف، والعمليات البشرية، والرواتب، وإدارة الأداء، والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والمقابلات، وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات المنظمة. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل إي...

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، إدارة المزايا، معالجة الرواتب، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل وإعادة تصميم عمليات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة، قيادة تنفيذ التكنولوجيا، وإدارة مشاريع التحسين مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، تقديم الدعم الإداري، ومعالجة الرواتب لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 9 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع إدارة المعلومات الحساسة ودعم تطوير الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 عام
• الشارقة ، دبي ، أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

زيادة الإيرادات من خلال تأمين فرص عمل جديدة، وتطوير خطط مبيعات استراتيجية، وإدارة علاقات العملاء مع التركيز على استراتيجيات المبيعات.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم المبيعات، إعداد الاقتباسات والفواتير، مع مهارات في الإدارة السرية، دعم العملاء، والمساعدة الفنية.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم المبيعات، إعداد الاقتباسات والفواتير، وتقديم الدعم الفني وخدمة العملاء؛ يتطلب مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات الكتابة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات والحفاظ على دقة الوثائق والرواتب.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب إتقان برامج الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office، مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 8 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتوجيه الموظفين، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.