مدير الموارد البشرية - عام Inventure Metal Products Industries LLC

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية:

• إعداد ميزانيات الموارد البشرية السنوية وتطوير استراتيجيات موارد بشرية قصيرة وطويلة الأجل تتماشى مع أهداف الأعمال.

• العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي، والمدير التشغيلي، ونائب الرئيس التنفيذي في تخطيط القوى العاملة وتحسين التكاليف.

• الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة عبر المكتب، والموقع، والمصنع.

التوظيف واكتساب المواهب:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لقسم الواجهة بما في ذلك الموظفين وقوى العمل في الموقع.

• قيادة وتنسيق لجان المقابلات للمناصب الفنية وغير الفنية.

• فهم متطلبات بناء الواجهة وضمان توظيف المرشحين المناسبين.

• تطوير استراتيجيات التوظيف وقنوات التوريد وخطوط المواهب.

• ضمان سلاسة إجراءات الانضمام والالتزام.

عمليات الموارد البشرية والإدارة:

• اقتراح وتنفيذ إعادة هيكلة تنظيمية وفقًا لمتطلبات الأعمال.

• مراجعة وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.

• تقديم وتوحيد نماذج وعمليات وموارد الموارد البشرية/الإدارة.

• قيادة إدارة الأداء ومراجعات المواهب، والتخطيط للتعاقب، ومبادرات التدريب.

• الإشراف على التعويضات والمزايا والعمليات الإدارية العامة.

• التوصية بالترقيات وزيادات الرواتب للحصول على موافقة الإدارة.

علاقات الموظفين والرفاهية:

• إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، والإجراءات التأديبية.

• الإشراف على رفاهية الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي والدعم الطارئ ورفاهية العمال.

• ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وسياسات الشركة في جميع العمليات.